Целеполагание и KPI: проверьте свои подходы
14.03.2025

Целеполагание и KPI: проверьте свои подходы

#Инструменты #Исследование

Клуб ЭБС и ВШЭ запускают исследование по системам целеполагания и производительности в российских компаниях.

Статьи по темам:

Рынок труда: итоги 2024 и ключевые тренды 2025
#Вовлечение персонала #Тренды
Рынок труда: итоги 2024 и ключевые тренды 2025

Рассказываем об основных трендах и прогнозах развития рынка труда на основе данных HeadHunter.

Трансформация бизнеса через развитие навыков
#Вовлечение персонала
Трансформация бизнеса через развитие навыков

Люси Бомонт, руководитель направления по управлению талантами в консалтинговой компании SHL, о том, как выстроить систему развития навыков сотрудников и успешно проходить трансформации.

От бережливости к роботам: как компании повышают производительность
#Вовлечение персонала #Производительность труда #Цифровизация
От бережливости к роботам: как компании повышают производительность

Мы проанализировали опыт компаний из трех разных отраслей и теперь рассказываем, какие практики они внедряют для повышения производительности.

7 способов вернуть мотивацию сотрудников после праздников
#Вовлечение персонала
7 способов вернуть мотивацию сотрудников после праздников

В статье рассказываем об эффективных практиках для руководителей, которые помогут команде вновь настроиться на активную работу.

Вместе сильнее: McKinsey о том, как создать эффективную команду
#Вовлечение персонала
Вместе сильнее: McKinsey о том, как создать эффективную команду

Рассказываем об исследовании McKinsey, главной целью которого было понять, как создать по-настоящему эффективную команду, и выводах аналитиков.

Хосин Канри: как превратить стратегию в действие
#Вовлечение персонала #Инструменты #Лидерство
Хосин Канри: как превратить стратегию в действие

Рассказываем о том, как оптимизировать процессы и достичь ключевых целей компании с помощью методичного и прозрачного подхода к целеполаганию.

Цифровая Свеза: как повышать цифровые навыки сотрудников
#Вовлечение персонала #Инструменты
Цифровая Свеза: как повышать цифровые навыки сотрудников

Николай Городецкий, Свеза — рассказывает, как компании удалось в три раза снизить количество опасных действий сотрудников в сфере кибербезопасности.

Внутренний рынок талантов: удержание и развитие персонала
#Вовлечение персонала #Инструменты
Внутренний рынок талантов: удержание и развитие персонала

Рассказываем, как Schneider Electric, внедрив внутренний рынок талантов, сэкономила 15 млн долларов и раскрыла 200 000 часов скрытого потенциала сотрудников.

Как Севергрупп растит проектных менеджеров: опыт, который работает
#Вовлечение персонала #Инструменты
Как Севергрупп растит проектных менеджеров: опыт, который работает

Михаил Куликов, Севергрупп — о том, как компании удалось повысить долю перспективных сотрудников практически втрое. 

Фабрика процессов «Норникеля»: инновационный подход к развитию компетенций
#Вовлечение персонала
Фабрика процессов «Норникеля»: инновационный подход к развитию компетенций

Владислав Армизонов, «Норникель» — о том, как погружение в виртуальную модель бизнеса помогает сотрудникам лучше понимать процессы и оптимизировать их.

Битва за молодые таланты: как компании адаптируются под ценности нового поколения
#Вовлечение персонала
Битва за молодые таланты: как компании адаптируются под ценности нового поколения

Карьерный тайм-аут, стипендиальные программы, цифровые платформы для фрилансеров. Рассказываем, как еще сегодня компании привлекают молодежь на работу.

Лидер и команда: практические советы для эффективного управления
#Вовлечение персонала #Лидерство
Лидер и команда: практические советы для эффективного управления

Алексей Романов, ProУправление — о том, как лидеру выстраивать коммуникации в команде, работать с мотивацией и вовлеченностью сотрудников, распределять роли.

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.