Человекоцентричный подход помогает внедрять изменения быстрее: опыт НПФ «Благосостояние»

Человекоцентричное управление изменениями — о том, как вовлечение сотрудников помогает бизнесу заранее выявлять риски, снижать сопротивление и дорабатывать процессы с учетом реального опыта команды.

Статьи по темам:

Инновации под давлением: как санкции стимулируют развитие R&D
#Инновации

Инновации под давлением: как санкции стимулируют развитие R&D

На 40% выросли затраты производственников на исследования и разработки в 2022 году. Рассказываем, как трансформируются и какие задачи сегодня решают R&D-центры.