Workslop — о том, как искусственный интеллект усилил старую проблему видимости работы: отчёты, презентации и тексты без пользы. В статье — почему это не ошибка технологий, а тест на зрелость управленческих систем и что помогает вернуть фокус на реальную ценность.
Workslop — о том, как искусственный интеллект усилил старую проблему видимости работы: отчёты, презентации и тексты без пользы. В статье — почему это не ошибка технологий, а тест на зрелость управленческих систем и что помогает вернуть фокус на реальную ценность.
На Свезе безопасность ー не набор инструкций, а часть управленческой культуры. В Гемба-туре Клуба ЭБС участники увидели, как цифровые инструменты, вовлеченность работников и лидерство на местах превращают требования охраны труда в осознанную привычку.
Как ЕвроХим пересобрал стратегию цифровизации в условиях дорогих денег — о приоритетах с экономическим эффектом, роли ИИ, цифровой платформе и быстром треке для инноваций.
Клуб ЭБС провел и презентовал исследование «Оперэффективность: люди и функции» совместно с Лабораторией операционной эффективности ВШБ ВШЭ.
Оргструктуру можно перекроить хоть каждый год, но если процессы остались старыми — эффективность быстро проседает. McKinsey показывает, как провести честную ревизию процессов и вернуть компании скорость и ясность без многомиллионных инвестиций в консалтинг.
Управление конфликтами ー о том, как превратить напряжение в источник роста команды, снизить риски «тихого саботажа» и выстроить культуру, где спор становится инструментом развития, а не угрозой.
Кейс TSQ Consulting — о том, как консалтинговая компания внедрила Business Studio для анализа и оптимизации процессов. Эксперты делятся опытом: как удалось сократить рутинную работу с документами, ускорить правки и сосредоточиться на создании ценности для клиентов.
Лайфхаки для аналитиков бизнес-процессов – о принципах работы, эффективных приёмах сбора информации, моделировании и оптимизации, регламентации и внедрении изменений. От целей и корневых причин до ИИ-инструментов и цифровых двойников организаций.
Институт статистических исследований и экономики знаний ВШЭ опубликовал анализ динамики роботизации в российской промышленности за 2024 год. Его вывод звучит громко: прошлый год можно назвать годом ускоренной роботизации. Так, парк промышленных роботов вырос на 62% и достиг 20 тысяч единиц. Только за 2024 год в России появилось более 8 тысяч новых роботов. Почти половина регионов […]
Операционная модель нового поколения по McKinsey — как компаниям сократить разрыв между стратегией и её реализацией, используя системный подход из 12 взаимосвязанных элементов.
ADKAR в охране труда ー о том, как Свеза изменила подход к безопасности на производстве. От формальных требований к реальному вовлечению, поддержке лидеров и адаптации инструментов под повседневные задачи.
Модель Адизеса — об управленческих ролях, которые помогают сбалансировать развитие компании, эффективно решать задачи на разных стадиях роста и обеспечивать долгосрочный успех через правильное распределение ответственности.
