Почему регламентов недостаточно — о том, как компании могут иметь описанные процессы, схемы и KPI, но всё равно терять эффективность из-за отсутствия процессной архитектуры, владельцев, сквозной ответственности и управляемых связей между функциями.
Почему регламентов недостаточно — о том, как компании могут иметь описанные процессы, схемы и KPI, но всё равно терять эффективность из-за отсутствия процессной архитектуры, владельцев, сквозной ответственности и управляемых связей между функциями.
AI в ERP — о том, почему агентные системы не решат старые проблемы бизнес-систем автоматически, а, наоборот, сделают видимыми слабые места в процессах, данных и управленческой логике.
Почему даже хорошо объяснены и формально запущенные трансформации не всегда доходят до ежедневной работы, как сопротивление проявляется в зрелых системах и что стоит проверить до запуска изменений.
Главный вызов для компаний — не выбор формата (офис/удаленка/подрядчики), а построение единой системы ролей, регламентов и прозрачных правил, которая превращает разрозненных сотрудников в целостный рабочий механизм.
Low-code — о том, где платформы быстрой разработки действительно экономят время бизнеса, а где создают новые риски. От теневого ИТ и сложных интеграций до зависимости от временных решений, которые постепенно становятся критичными.
Как руководителю отличить ошибку сотрудника от сбоя в процессе — о повторяющихся проблемах, размытых зонах ответственности, неясных входах и выходах, лишних согласованиях и поиске реальных внутренних резервов эффективности.
ИИ и технологический бюджет — о том, почему внедрение искусственного интеллекта требует не только новых инвестиций, но и пересмотра ИТ-архитектуры, процессов и подходов к управлению технологическими изменениями.
Что замедляет цикл заказа, по каким метрикам можно оценить его эффективность.
ИИ в сборе и анализе КПЭ — о том, где технология действительно помогает бизнесу: ускоряет сбор и сверку данных, упрощает разбор отклонений и сокращает путь от показателя к управленческому решению.
Новый руководитель приходит в компанию не на пустое место. До него здесь уже сложилась команда, которая вместе проходила сложные этапы, принимала спорные решения, держала на себе рост и кризисы. На уровне оргструктуры в такой команде есть роли и зоны ответственности. На уровне реальной работы — еще и память, привычки, внутренние союзы и негласные правила. И […]
Как сделать цифровизацию не формальной, а результативной: о связке процессного управления и объектно-ориентированного подхода, которая помогает увидеть бизнес-объекты, их жизненный цикл, ключевые стыки, данные и метрики эффективности.
Владимир Репин, консультант по управлению, процессный архитектор и методолог, член ABPMP Russian Chapter, собрал и прокомментировал вопросы, которые чаще всего возникают у руководителей и специалистов компаний в реальной практике.
