Рассказываем, как Schneider Electric, внедрив внутренний рынок талантов, сэкономила 15 млн долларов и раскрыла 200 000 часов скрытого потенциала сотрудников.
Александр Колобов, Севергрупп, рассказал о ключевых тенденциях развития бизнес-систем в России и дал рекомендации компаниям, которые стремятся к непрерывным улучшениям.
Внедрение искусственного интеллекта, следование ESG-принципам, автоматизация цепочек поставок — некоторые из задач, которые будут решать глобальные компании в этом году.
