Человек, которому вы доверили проект, завтра может уйти к конкуренту. А тот, кто показывал выдающиеся результаты, может просто не дождаться возможности вырасти — и вы его потеряете. Почему внутренние повышения становятся стратегией выживания для бизнеса? Что показало масштабное исследование компании HireVue м профессорами американских ВУЗов с участием 11 000 управленцев — и как это использовать в […]
19 июня на площадке Клуба ЭБС состоялась экспертная встреча, посвященная построению эффективных систем вознаграждения в организациях. Эксперт мероприятия — Ольга Никмаева, начальник отдела премиального вознаграждения Альфа-Банка — выделила четыре ключевых блока, определяющих систему мотивации как стратегический рычаг управления эффективностью и удержанием сотрудников. 1. Искусственный интеллект и аналитикаИИ становится неотъемлемой частью HR-процессов: автоматизация расчетов, прогнозирование текучести, […]
27–29 мая 2025 года в Челябинске прошёл 3-й ежегодный практический форум «Бизнес-системы: лидерство и инновации», собравший руководителей и экспертов из ведущих промышленных и бизнес-компаний России. Мероприятие стало площадкой для профессионального обмена опытом и обсуждения ключевых трендов в развитии производственных и бизнес-систем. Основные темы форума и мнения экспертов 1. Цифровая трансформация и роботизация Участники обсудили комплексную […]
Всё больше российских компаний задумываются о системном подходе к функции операционной эффективности. Сегодня уже недостаточно просто запускать точечные инициативы по улучшению процессов — требуется встроенная, устойчиво работающая модель, с чётко определёнными ролями, зонами ответственности и метриками зрелости. Что на практике означает «хорошо выстроенная» функция? Где заканчивается зона ответственности операционного блока и начинается территория бизнеса? Кто […]
На «КАМАЗе» дан старт масштабной перезагрузке производственной системы, направленной на повышение эффективности. Ключевым этапом этого процесса стало обучение сотрудников, ответственных за развитие ПСК на Фабрике процессов. Первыми повысили компетенции специалисты, непосредственно внедряющие инструменты Lean на заводах компании. Затем к ним присоединились коллеги из отделов продаж, закупок, HR и других подразделений. «Курс обучения в той или […]
Клуб ЭБС совместно с Высшей школой экономики запускает исследование, посвященное современным подходам к построению функции операционной эффективности в компаниях. Цель проекта — изучить, как организована работа с культурой непрерывных улучшений и вовлечением персонала. Приглашаем специалистов и руководителей, отвечающих за операционную эффективность в компаниях, принять участие в нашем опросе. Участие в исследовании — это возможность: Кому […]
Четыре года назад компания запустила пилотный проект по внедрению платформы по обучению персонала с помощью VR-технологий. За это время сотрудники прошли 365 тысяч тренировок. Личные продажи работников, прошедших обучение в виртуальной среде, выросли более чем на 25%. Еще больше заметен эффект у стажёров: их выручка после прохождения VR-тренингов оказалась на 34% выше, чем у новичков, […]
24 апреля на площадке Клуба ЭБС состоялось мероприятие, объединившее представителей крупных промышленных предприятий и экспертов по развитию кадрового потенциала. Участники обсудили актуальные вопросы передачи опыта, адаптации персонала и внедрения современных систем наставничества. В рамках встречи были рассмотрены практические кейсы и инновационные решения от лидеров отрасли: Денис Терещенко, начальник управления по развитию производственной системы автокомпонентных производств АО […]
Уважаемые коллеги! Просим вас принять участие в коротком опросе, целью которого является оценка степени вовлеченности первых лиц компании в развитие и совершенствование бизнес-системы. Ваши ответы помогут нам глубже понять текущую ситуацию и необходимость развития этой повестки в рамках Клуба ЭБС. Опрос можно пройти в Телеграм-канале Клуба ЭБС. Детально эту тему обсудим в рамках Форума «Бизнес-система: […]
Академия Ростеха запустила специализированный курс «Стратегический менеджмент» для топ-менеджеров предприятий, входящих в структуру госкорпорации. Цель данной инициативы — развитие управленческих навыков, разработка эффективных бизнес-моделей и создание современной стратегии для каждой организации, входящей в состав ГК Ростех. Учебная программа разработана Академией Ростеха и Департаментом стратегии, мотивации и организационной эффективности госкропорации. Она состоит как из теоретических и […]
