Славнефть-Красноярскнефтегаз повысит на 17% продуктивность добывающих скважин
Новость 18.03.2025

Славнефть-Красноярскнефтегаз повысит на 17% продуктивность добывающих скважин

Специалисты Славнефть-Красноярскнефтегаза разработали 14 инноваций, которые увеличат продуктивность добывающих скважин на 17% за счет учета попутного нефтяного газа, сокращения сроков строительства скважин и новых подходов к ремонту электрооборудования. В 2024 году благодаря реализации инновационных проектов был получен экономический эффект в 900 млн рублей.

Самыми эффективными проектами стали:

— оптимизация конструкции скважин при бурении в условиях поглощений;

— применение инновационного по составу растворителя для обработки призабойной зоны пласта.

За 7 лет реализации программы повышения производственной эффективности сотрудники Славнефть-Красноярскнефтегаза разработали 139 проектов, из которых 91 применяется на практике. Совокупный экономический эффект от внедренных решений превысил 15 млрд рублей.

ММК получила 1,2 млрд рублей экономического эффекта от проектов энергосбережения
ММК получила 1,2 млрд рублей экономического эффекта от проектов энергосбережения
#Вовлечение персонала, #Эффективный цех

В компании усовершенствовали систему энергоменеджмента и оптимизировали энергоэффективность производственных процессов.

Российский бизнес на треть увеличил объем цифровых закупок
Российский бизнес на треть увеличил объем цифровых закупок
#Цифровизация

Сквозная автоматизация закупочного процесса позволяет снизить цены на товары и сократить сроки поставок.

Похожие Новости

Что сотрудники не знают о своих KPI — и почему это проблема
Что сотрудники не знают о своих KPI — и почему это проблема

71% компаний заявляют о внедрении KPI-систем, но почти четверть не используют собранные данные в управлении

3 млрд рублей экономического эффекта получила Роснефть от внедрения идей сотрудников
3 млрд рублей экономического эффекта получила Роснефть от внедрения идей сотрудников

Роснефть используют единую платформу для формирования, хранения и учета предложений работников компании.

ТМК обновила кадровую политику на фоне ухудшении ситуации на рынке труда
ТМК обновила кадровую политику на фоне ухудшении ситуации на рынке труда

Компания делает ставку на ускорение процесса трудоустройства и совершенствование HR-бренда.

«Расчет вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Итоги вебинара
«Расчет вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Итоги вебинара

19 июня на площадке Клуба ЭБС состоялась экспертная встреча, посвященная построению эффективных систем вознаграждения в организациях.