Новость
18.03.2025

Славнефть-Красноярскнефтегаз повысит на 17% продуктивность добывающих скважин

Специалисты Славнефть-Красноярскнефтегаза разработали 14 инноваций, которые увеличат продуктивность добывающих скважин на 17% за счет учета попутного нефтяного газа, сокращения сроков строительства скважин и новых подходов к ремонту электрооборудования. В 2024 году благодаря реализации инновационных проектов был получен экономический эффект в 900 млн рублей.

Самыми эффективными проектами стали:

— оптимизация конструкции скважин при бурении в условиях поглощений;

— применение инновационного по составу растворителя для обработки призабойной зоны пласта.

За 7 лет реализации программы повышения производственной эффективности сотрудники Славнефть-Красноярскнефтегаза разработали 139 проектов, из которых 91 применяется на практике. Совокупный экономический эффект от внедренных решений превысил 15 млрд рублей.

ММК получила 1,2 млрд рублей экономического эффекта от проектов энергосбережения

В компании усовершенствовали систему энергоменеджмента и оптимизировали энергоэффективность производственных процессов.

Российский бизнес на треть увеличил объем цифровых закупок

Сквозная автоматизация закупочного процесса позволяет снизить цены на товары и сократить сроки поставок.

Похожие Новости

Новость
02.12.2025
#Вовлечение персонала #Фабрика идей

Фабрика идей в цифрах и цифре

6 декабря в 10:00 состоится онлайн-встреча лидеров программы «Фабрика идей».

Новость
22.07.2025
#Вовлечение персонала #Исследование

Что сотрудники не знают о своих KPI — и почему это проблема

71% компаний заявляют о внедрении KPI-систем, но почти четверть не используют собранные данные в управлении

Новость
14.07.2025
#Вовлечение персонала #Эффективный цех

3 млрд рублей экономического эффекта получила Роснефть от внедрения идей сотрудников

Роснефть используют единую платформу для формирования, хранения и учета предложений работников компании.

Новость
07.07.2025
#Вовлечение персонала

ТМК обновила кадровую политику на фоне ухудшении ситуации на рынке труда

Компания делает ставку на ускорение процесса трудоустройства и совершенствование HR-бренда.