В Северодвинске создают кластер СудСтройПрофи
Новость 25.09.2024

В Северодвинске создают кластер СудСтройПрофи

В Северодвинске стартует проект по созданию образовательно-производственного кластера СудСтройПрофи, инициированного ОСК Севмаш. Завод подписал трехстороннее соглашение с Правительством Архангельской области и техникумом судостроения и машиностроения (ТСиМ).

Проект реализуется в рамках федеральной инициативы «Профессионалитет», Архангельская область получила грант от Министерства просвещения РФ. В число участников входят также ЦС Звездочка, СПО Арктика и четыре учреждения профессионального образования.

ТСиМ станет базовым учебным заведением кластера, где в следующем году планируется отремонтировать семь мастерских. Здесь будут проводиться занятия по судомонтажным и трубопроводным работам, металлообработке, программированию, электроизмерениям и другим направлениям. Севмаш совместно с техникумом разработает перечень оборудования, включая 330 единиц высокотехнологичного оснащения, и образовательные программы.

Открытие кластера запланировано на осень 2025 года.

ММК вложит 3 млрд рублей в повышение качества продукции
ММК вложит 3 млрд рублей в повышение качества продукции
#Вовлечение персонала, #Цифровизация

Комбинат планирует модернизировать оборудование и внедрить цифровые решения для контроля и управления технологическими рисками.

Северсталь Дистрибуция повышает качество и скорость обслуживания 
Северсталь Дистрибуция повышает качество и скорость обслуживания 

В петербургском филиале увеличили пропускную способность склада и внедрили автоматизированные логистические решения.

Похожие Новости

КАМАЗ проводит обучение сотрудников Lean-инструментам для перезагрузки Производственной системы
КАМАЗ проводит обучение сотрудников Lean-инструментам для перезагрузки Производственной системы

Компания развивает навыки персонала в сфере бережливого производства.

Функция оперэффективности: люди и процессы
Функция оперэффективности: люди и процессы

Клуб ЭБС совместно с Высшей школой экономики запускает исследование, посвященное современным подходам к  построению  функции операционной эффективности в компаниях. 

Сеть «Золотое яблоко» сократила сроки адаптации персонала за счет VR-обучения
Сеть «Золотое яблоко» сократила сроки адаптации персонала за счет VR-обучения

Компания с помощью VR-тренировок повышает вовлеченность персонала в обучение.

Система наставничества: свежие подходы и нестандартные решения — итоги дискуссии
Система наставничества: свежие подходы и нестандартные решения — итоги дискуссии

24 апреля на площадке Клуба ЭБС состоялось мероприятие, объединившее представителей крупных промышленных предприятий и экспертов по развитию кадрового потенциала. 

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.