КАМАЗ расширяет участие в проекте «Больше чем работа»
Новость 25.11.2024

КАМАЗ расширяет участие в проекте «Больше чем работа»

КАМАЗ организовал экскурсии и профессиональные пробы для студентов в рамках федерального проекта «Больше чем работа». Цель инициативы — интеграция молодежи в производственную среду и профориентация будущих специалистов.

На заводах КАМАЗа студенты осваивали профессии слесаря МСР, наладчика станков с ЧПУ и слесаря-ремонтника. Для участников провели экскурсии по литейному, кузнечному, автомобильному заводам и заводу двигателей, продемонстрировали производственные процессы и рассказали об этапах карьерного роста.

На мероприятиях студенты также познакомились с возможностями трудоустройства и прохождения практики на КАМАЗе. Представители компании презентовали вакансии, социальные программы и молодежные проекты.

КАМАЗ участвует в проекте с 2022 года и ежегодно принимает более 200 студентов. Компания активно сотрудничает с 80 учебными заведениями и ежегодно предоставляет практику 3 тысячам студентов.

ЕВРАЗ ЗСМК внедрил цифровую платформу для мониторинга производства
ЕВРАЗ ЗСМК внедрил цифровую платформу для мониторинга производства
#Цифровизация

Платформа объединяет ключевые данные в одном интерфейсе, что позволяет оперативно принимать решения для управления производством.

ММК применяет ИИ для безопасности на производстве
ММК применяет ИИ для безопасности на производстве
#Безопасность и ОТ, #Цифровизация

Система «Цифровой рабочий» интегрирует данные с носимых устройств, видеонаблюдения и технологических процессов в режиме реального времени.

Похожие Новости

3 млрд рублей экономического эффекта получила Роснефть от внедрения идей сотрудников
3 млрд рублей экономического эффекта получила Роснефть от внедрения идей сотрудников

Роснефть используют единую платформу для формирования, хранения и учета предложений работников компании.

ТМК обновила кадровую политику на фоне ухудшении ситуации на рынке труда
ТМК обновила кадровую политику на фоне ухудшении ситуации на рынке труда

Компания делает ставку на ускорение процесса трудоустройства и совершенствование HR-бренда.

«Расчет вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Итоги вебинара
«Расчет вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Итоги вебинара

19 июня на площадке Клуба ЭБС состоялась экспертная встреча, посвященная построению эффективных систем вознаграждения в организациях.

Итоги III Ежегодного практического форума «Бизнес-системы: лидерство и инновации»
Итоги III Ежегодного практического форума «Бизнес-системы: лидерство и инновации»

27–29 мая 2025 года в Челябинске прошёл 3-й ежегодный практический форум «Бизнес-системы: лидерство и инновации»

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.