Газпром нефть инвестирует в будущее омских специалистов
Новость 22.08.2024

Газпром нефть инвестирует в будущее омских специалистов

Газпром нефть поддержала заявку Омского промышленно-экономического колледжа на участие в федеральном проекте Минпросвещения «Профессионалитет». Благодаря этому колледж получит грант в 100 млн рублей на создание регионального центра по подготовке специалистов рабочих профессий.

Газпром нефть как опорный работодатель обеспечит студентам профильных специальностей стажировку и трудоустройство на своих дочерних предприятиях. Компания также будет участвовать в формировании образовательных программ, контроле за обучением преподавателей и определении требований к выпускникам.

Региональный центр по подготовке специалистов откроется 1 сентября 2025 года на базе Омского промышленно-экономического колледжа. В нем будут обучаться студенты из трех омских колледжей: Омского промышленно-экономического колледжа, Омского авиационного колледжа имени Н. Е. Жуковского и Омского монтажного техникума.

Газпром нефть примет участие в техническом оснащении кабинетов и лабораторий, которые будут приближены к условиям реального производства, что позволит студентам получить необходимые навыки для работы на современных предприятиях нефтепереработки.

Компания через свою платформу «Лига колледжей» развивает образовательные программы и квалификацию преподавателей в 17 учебных заведениях из девяти регионов России, включая Омский промышленно-экономический колледж.

Эти меры помогут компании подготовить молодых специалистов в необходимыми ей навыками и привлечь кадры на свои производственные площадки. 

Норникель завершил ремонт печи на месяц быстрее запланированного 
Норникель завершил ремонт печи на месяц быстрее запланированного 
#ТОиР, #Цифровизация

Компания не только ускорила сроки ремонта, но и повысила мощность печи по переработке концентрата на 25%.

Уровень вовлеченности сотрудников Свезы достиг 79%
Уровень вовлеченности сотрудников Свезы достиг 79%
#Вовлечение персонала

По мнению представителей компании, показатели демонстрируют положительное влияние программ благополучия.

Похожие Новости

«Расчет вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Итоги вебинара
«Расчет вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Итоги вебинара

19 июня на площадке Клуба ЭБС состоялась экспертная встреча, посвященная построению эффективных систем вознаграждения в организациях.

Итоги III Ежегодного практического форума «Бизнес-системы: лидерство и инновации»
Итоги III Ежегодного практического форума «Бизнес-системы: лидерство и инновации»

27–29 мая 2025 года в Челябинске прошёл 3-й ежегодный практический форум «Бизнес-системы: лидерство и инновации»

КАМАЗ проводит обучение сотрудников Lean-инструментам для перезагрузки Производственной системы
КАМАЗ проводит обучение сотрудников Lean-инструментам для перезагрузки Производственной системы

Компания развивает навыки персонала в сфере бережливого производства.

Функция оперэффективности: люди и процессы
Функция оперэффективности: люди и процессы

Клуб ЭБС совместно с Высшей школой экономики запускает исследование, посвященное современным подходам к  построению  функции операционной эффективности в компаниях. 

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.