Новость
23.12.2024

Евраз выделит 1 млрд рублей на подготовку инженеров

Металлургический холдинг Евраз инвестирует 1 млрд рублей в систему инженерного образования на Урале и в Сибири в ближайшие пять лет. Средства направят на создание лабораторий, закупку оборудования, поддержку преподавателей и стипендии в университетах-партнерах.  

Совместно с УрФУ и СибГИУ разработана программа «Инженерный бакалавриат» по направлениям: цифровая металлургия, теплоэнергетика, технологические машины, электроэнергетика, мехатроника и робототехника. Студенты решают реальные производственные задачи в командах, изучая актуальные дисциплины. В 2024 году программу выбрали 147 человек.  

Для подготовки специалистов открыты инженерные классы в 12 школах, где углубленно изучают физику, математику и черчение под руководством экспертов компании. Также действует «Академия карьеры Евраза» с бесплатными курсами подготовки к ЕГЭ. Планируется включить учеников 7–9 классов в инженерные классы. Программа бакалавриата позволяет выбрать специализацию на третьем курсе, что помогает студентам осознанно строить карьеру.

Агрохолдинг СТЕПЬ сократил логистические затраты на 20%

Новая система снижает логистические затраты, оптимизирует выбор перевозчиков и улучшает организацию фреш-логистики через цифровые решения.

Бизнес-Системы: итоги 2024 года и направления развития в 2025-м

Приглашаем Вас принять участие в экспресс-опросе Клуба ЭБС.

Похожие Новости

Новость
22.04.2026
#Вовлечение персонала #Инструменты

52% компаний считают индексацию зарплат самым эффективным способом удержания сотрудников

Материальные методы мотивации кадров демонстрируют самый большой эффект.

Новость
07.04.2026
#Вовлечение персонала

Лента третий год подряд снижает текучесть персонала

По итогам 2025 года общий показатель текучести кадров в Ленте составил 36,7%.

Новость
04.03.2026
#Вовлечение персонала #Управление изменениями

Переход от найма к удержанию станет главным трендом кадровой политики для российских компаний

Дефицит кадров и рост нагрузки на управленцев заставляют крупный бизнес пересматривать роль HR-функции.

Новость
18.12.2025
#Вовлечение персонала #Фабрика идей

Фабрика идей-2025: барьер не в сотрудниках

Клуб ЭБС завершил исследование «Фабрика идей-2025» (ноябрь 2025). В опросе приняли участие представители промышленных и инфраструктурных компаний.