Есть особое чувство, знакомое многим из нас с детства. Когда в квартире пахнет мандаринами и ёлкой. Когда тихо мерцают гирлянды, за окном скрипит снег, а по телевизору снова идёт тот самый новогодний фильм, который знаешь наизусть. Когда кажется, что впереди — что-то хорошее. Годы идут, задачи становятся сложнее, решений — больше, ответственности — тоже.Но Новый […]
Если руководителю или топ-менеджеру сложно за несколько минут найти информацию, кто за что отвечает и почему растут издержки – значит, цифровая модель бизнеса пока не работает. В этой статье наш партнёр, консультант по управлению, преподаватель и член ABPMP Russian Chapter Иван Глебов, показал, как за несколько недель собрать управляемую картину деятельности: связать цели и KPI […]
Дефицит рабочих рук давно стал для промышленности не временной трудностью, а новой нормой. Закрыть все вакансии уже не получается даже с повышением зарплат и усилением рекрутинга. Поэтому ключевой вопрос для производственных компаний —: как выстроить процессы так, чтобы та же команда сделала больше, безопаснее и стабильнее. Эксперт ЭКОПСИ Денис Юрусов, старший менеджер практики «Операционная эффективность […]
Как сделать инвестиции в организацию рабочих мест действительно эффективными, особенно в периоды дестабилизации? Мария Осипова ー к.т.н., преподаватель бизнес-дисциплин, заместитель директора по развитию Уралэлектромедь и выпускница бизнес-школы INSEAD (Сингапур), провела для Клуба ЭБС вебинар по теме, которая касается каждой компании, где есть офисы, цеха и люди. Почему инвестиции в офисы часто не дают эффекта За […]
Существует миф, что бездействие в корпоративном мире стало опасным. Если у вас нет десятка активных проектов ー значит, вы «теряете темп». Только вот под этим темпом часто прячется хаос: ресурсы дробятся, внимание рассеивается, люди устают. В какой-то момент организации становятся заложниками собственной активности. Эта статья ー о том, почему зрелость лидера сегодня проявляется не в […]
Вы когда-нибудь тратили день на отчет, который потом никто не открывал? Или получали от коллеги идеальный документ, на понимание которого, уходило пол-дня? А многостраничная презентация усилиями всей команды в итоге отправлялась в архив? Этот знакомый многим сценарий теперь имеет название — workslop. Исследование BetterUp Labs и Stanford Social Media Lab дало имя этому феномену. Workslop […]
Когда руководитель говорит: «у нас все под контролем», ー он почти всегда говорит это из кабинета. Но истина живет не в отчетах, а в производстве ー там, где создается ценность, где работают люди, где рождаются решения. Гемба ー не экскурсия и не модный формат корпоративного туризма. Это практическая сессия наблюдения, анализа и диалога на месте, […]
В новых экономических условиях компании промышленного сектора уделяют особое внимание прагматичному отбору цифровых инициатив. В приоритете – решения с быстрым и измеримым эффектом, способные повысить эффективность производства и снизить издержки. О том, как в отрасли выстраивается стратегия финансирования цифровых проектов и какие подходы позволяют достигать ощутимых результатов, – в нашем разговоре с заместителем директора по […]
Клуб ЭБС провел и презентовал исследование «Оперэффективность: люди и функции» совместно с Лабораторией операционной эффективности ВШБ ВШЭ. В опросе приняли участие 39 компаний из разных отраслей и масштабов — от малого бизнеса до крупнейших игроков рынка. Результаты показывают, как в реальности устроены функции операционной эффективности в российских компаниях: кто отвечает за развитие, сколько лет существуют […]
Почему компании всё ещё тратят миллионы на перекройку оргструктуры, а результат выглядит как косметический ремонт старой квартиры? McKinsey недавно обновила исследование об эффективных операционных моделях («Organize to Value») и обнаружила любопытный парадокс. Руководители при трансформации чаще всего начинают со структуры: рисуют новые диаграммы, сокращают уровни управления, назначают ответственных. У большинства компаний есть понятная схема, распределение […]
