Исследование команды Стэнфорда под руководством Егора Денисова-Бланша выявило, что 9,5% программистов в крупных компаниях не вносят ощутимого вклада в работу, получая при этом зарплату. Этих сотрудников называют «призрачными инженерами». Анализ производительности более 50 000 инженеров из сотен компаний проводился на основе данных из репозиториев кода. Алгоритм оценивал сложность задач, качество написанного кода и время работы […]
На кузнечном заводе КАМАЗ внедрена новая информационная система дашборд, разработанная в формате стандарта SFM. Она заменяет традиционные совещания, предоставляя руководству оперативный доступ к ключевым показателям эффективности (KPI) и другой важной информации. Теперь данные можно анализировать и контролировать в режиме реального времени, что делает управление производственными процессами более эффективным. Дашборд объединяет оперативные справки, отчеты, сменно-суточные задания […]
На платформе Клуба ЭБС прошел закрытый вебинар «Развитие руководителей на производстве», где своим опытом поделились эксперты Северстали. Михаил Куликов, руководитель академии Бизнес-системы, рассказал о подходе компании к развитию сотрудников и руководителей, а также о роли ЦР БСС (Центра развития Бизнес-системы Северстали) в этом процессе. Так, функция, с одной стороны, помогает руководителям достигать амбициозных бизнес-целей c помощью реализации различных проектов, […]
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) разработала технологию маркировки трубной продукции с помощью QR-кодов, устойчивых к повреждениям благодаря нейросетевому алгоритму. Первая партия продукции с новой маркировкой уже отгружена заказчику. QR-коды заменяют традиционные буквенно-цифровые метки, обеспечивая долговечность и удобство идентификации на всех этапах жизненного цикла трубы: от транспортировки и эксплуатации до ремонта и списания. Маркировка наносится стандартным заводским […]
Ассоциация менеджеров представила результаты исследования профессионального развития российских руководителей. В опросе приняли участие руководители компаний, а также директора функциональных направлений из 150 компаний различных отраслей, включая IT, медиа, промышленность, инвестиции и страхование, FMCG. Ключевые выводы исследования показывают, что большинство российских компаний инвестируют в образование своих руководителей. 38% организаций тратят до 100 тысяч рублей на обучение одного […]
С 1 января 2025 года в России начнет действовать федеральный инвестиционный налоговый вычет, позволяющий предприятиям снизить налог на прибыль на 3%. Вычет будет доступен в случае, если средства будут направлены на развитие производства. Соответствующее постановление №1638 подписано 28 ноября 2024 года. Механизм доступен для компаний, работающих в ключевых отраслях: — добыча полезных ископаемых; — обрабатывающие […]
Компания X5 запустила первые мобильные роботы-погрузчики на складе Пятерочки в Подмосковье. Эти машины выполняют сложные и рутинные задачи: они самостоятельно перемещают паллеты с грузами весом до одной тонны, обрабатывают и хранят товары, а также подготавливают их к отправке. Роботы управляются через платформу управления складом, что обеспечивает синхронность и точность работы. Благодаря этим решениям время на […]
На предприятиях обрабатывающей промышленности России наблюдается интенсивное развитие научного потенциала. Исследование Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ показывает, что с 2010 по 2023 годы затраты на исследования и разработки (ИР) увеличились в 3,5 раза, достигнув 393,2 млрд рублей. В 2023 году доля затрат на ИР в общих расходах на инновации составила 30,9% — […]
На ЦОФ Кузнецкая внедрена система безопасности для ленточных конвейеров, интегрирующая несколько технологий, включая ИИ. Решение повышает уровень защиты работников, минимизируя риски на производстве с помощью трех барьеров безопасности. Интеграция технологий улучшает производственную безопасность и снижает количество аварийных ситуаций.
На платформе Клуба ЭБС состоялась онлайн-дискуссия на тему «Мультифункциональные команды». В мероприятии приняли участие представители крупнейших российских компаний, включая Альфа-Банк, Сбер, Севзу, ТрансТелеКом, Северсталь, а также независимые эксперты в области организационного развития и управления талантами. В ходе дискуссии эксперты обсудили ключевые аспекты развития мультифункциональных команд в современном бизнесе. Особое внимание было уделено вопросам мотивации сотрудников, […]
