Специалисты тюменского научного центра компании создали ИИ-помощника на основе больших языковых моделей. Искусственный интеллект почти на 80% сократил нагрузку на персонал при проведении поиска, анализа и систематизации текстовых данных. ИИ-помощник выполняет несколько функций: За счет автоматизации рутинных процессов цифровой ассистент в 5–10 раз повысил скорость обработки информации, сведя к нулю вероятность ошибок. Применение искусственного интеллекта […]
На Усольском калийном комбинате запущена инновационная система мониторинга вспомогательного транспорта. Она основана на технологии периферийных вычислений (EDGE). Это позволяет обрабатывать данные локально, без необходимости передачи в удалённые дата-центры. Это решение особенно важно для сложной инфраструктуры рудников, где стабильная связь не всегда доступна, а оперативность критически важна. EDGE-сервер разработали специалисты ЕвроХима. Оборудование собирает данные с датчиков […]
Что происходит с KPI-системами в российских компаниях? Какова реальная управленческая практика — за пределами методичек? Почему даже формализованные метрики часто не работают? В апреле 2025 года Клуб ЭБС и Лаборатория операционной эффективности НИУ ВШЭ провели исследование, в котором приняли участие 38 компаний из разных отраслей. Результаты оказались показательными: 71% компаний заявляют о внедрении KPI-систем, но […]
Компания получает экономический эффект порядка в 70 млн рублей от реализации проектов по автоматизации и цифровизации на заводах минеральной ваты. Можно выделить несколько проектов по оптимизации производства на нескольких промплощадках компании: «Мы оцениваем экономический эффект не только от внедрения принципов бережливого производства. У нас есть бизнес-задачи, и для их решения применяются разные способы: организационные инструменты, […]
На Балтийском заводе (входит в структуру Объединенной судостроительной корпорации) протестировали два типа промышленных роботов: коллаборативного робота (кобота), работающего в связке с человеком, и робота с машинным зрением. Он способен самостоятельно анализировать и сваривать детали. Коллаборативные роботы оснащены датчиками безопасности. Это позволяет устройствам работать совместно со сварщиками, особенно в труднодоступных местах судовых конструкций. Робот с машинным […]
Как отмечается в годовом отчете за 2024 год, основной акцент в цифровизации будет сделан на российских технологиях и внедрении ИИ-решений. Кроме того, в отчете перечислены ключевые ИТ-проекты, которые компания реализовала в прошлом году. Многие из них касались автоматизации различных технологических и бизнес-процессов. 1. Запуск Системы глобального потокового планирования (СГПП). В компании его считают стратегически важным […]
За 2024 год работники предложили для реализации больше 2 000 инициатив. 255 были успешно интегрированы в производственный процесс. Компания стимулирует авторов к разработке и применению инновационных решений. Рационализаторская и изобретательская активность в подразделениях Роснефти направлена на решение ряда задач: Компания использует информационную систему управления идеями и инициативами – РН-БИТ. Платформа стала единой площадкой для формирования, […]
Ритейлер запустил в Московской области современный складской центр, уровень автоматизации которого превышает 30%. Компания внедрила конвейерную роботизацию, при этом приоритет была отдан российским разработкам. Цифровые технологии повысили производительность труда до 40%. Новый распределительный центр площадью почти 90 тысяч квадратных метров и предназначен для обслуживания сети «Магнит косметик». На складе используют сразу несколько технологий хранения: […]
На Нововоронежской АЭС запустили систему информационной поддержки операторов на базе искусственного интеллекта. Отечественная разработка в режиме реального времени контролирует технологические системы энергоблока и предоставляет оперативную информацию о состоянии оборудования. ИИ-помощник на основе собранных данных предупреждает о возможных отклонениях в работе систем и прогнозирует развитие событий на ближайшие 30 минут. Над созданием цифрового помощника работали специалисты […]
Компания опубликовала отчет об устойчивом развитии по итогам 2024 года. Отдельный раздел документа посвящен управлению персоналом в условиях дефицита рабочих рук. Нехватка квалифицированных сотрудников стало одной из причин пересмотра корпоративной кадровой политики в прошлом году. Ставка на реферальные программы трудоустройства Рост конкуренции за квалифицированные кадры повлияло на увеличение текучести персонала: она выросла с 13,1 до […]
