Новость
01.11.2024

Мираторг запускает комплексную систему подготовки кадров для АПК

С октября 2024 года Мираторг начал реализацию интегрированной образовательной программы для формирования кадрового резерва в агропромышленном комплексе (АПК) в регионах Брянской, Белгородской, Курской и Воронежской областей. Программа охватывает все этапы профессионального становления специалистов — от старших классов школ до получения высшего аграрного образования и стажировок.

Проект, разработанный в рамках программы «Поколение Мираторг», включает агроклассы для учеников 7-10 классов в партнерских школах. Программа этих классов сочетает школьные дисциплины с практическими примерами из аграрной сферы. Учебный план включает обязательные профориентационные мероприятия: экскурсии на агропредприятия, производственные практики и проектные задания.

На уровне вузов, с которыми Мираторг сотрудничает (аграрные университеты Брянска, Курска, Белгорода и Воронежа), перерабатываются учебные программы с акцентом на потребности агробизнеса. Специалисты компании участвуют в образовательном процессе, читая лекции и проводя совместные с вузами выезды на производственные площадки, чтобы помочь студентам применять знания на практике.

Дополнительные программы включают оплачиваемые стажировки, массовое целевое обучение, программу «Работающий студент» и курс для развития молодых управленцев АгроLEAD. Мираторг также активно привлекает родителей учащихся к участию в профориентационных мероприятиях и организует для них лекции, экскурсии и встречи с представителями компании для разъяснения перспектив работы в АПК.

Казаньоргсинтез завершил второй этап цифрового ремонта

В ходе ремонта использовались дроны и интеллектуальные системы видеоконтроля для безопасности и оптимизации процесса.

ЕвроХим внедряет ИИ в процесс обогащения руды

Новая технология поможет усовершенствовать процесс принятия решений операторами и повысить эффективность обогащения руды.

Похожие Новости

Новость
22.07.2025
#Вовлечение персонала #Исследование

Что сотрудники не знают о своих KPI — и почему это проблема

71% компаний заявляют о внедрении KPI-систем, но почти четверть не используют собранные данные в управлении

Новость
14.07.2025
#Вовлечение персонала #Эффективный цех

3 млрд рублей экономического эффекта получила Роснефть от внедрения идей сотрудников

Роснефть используют единую платформу для формирования, хранения и учета предложений работников компании.

Новость
07.07.2025
#Вовлечение персонала

ТМК обновила кадровую политику на фоне ухудшении ситуации на рынке труда

Компания делает ставку на ускорение процесса трудоустройства и совершенствование HR-бренда.

Новость
20.06.2025
#Вебинар #Вовлечение персонала

«Расчет вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Итоги вебинара

19 июня на площадке Клуба ЭБС состоялась экспертная встреча, посвященная построению эффективных систем вознаграждения в организациях.