Мираторг запускает комплексную систему подготовки кадров для АПК
Новость 01.11.2024

Мираторг запускает комплексную систему подготовки кадров для АПК

С октября 2024 года Мираторг начал реализацию интегрированной образовательной программы для формирования кадрового резерва в агропромышленном комплексе (АПК) в регионах Брянской, Белгородской, Курской и Воронежской областей. Программа охватывает все этапы профессионального становления специалистов — от старших классов школ до получения высшего аграрного образования и стажировок.

Проект, разработанный в рамках программы «Поколение Мираторг», включает агроклассы для учеников 7-10 классов в партнерских школах. Программа этих классов сочетает школьные дисциплины с практическими примерами из аграрной сферы. Учебный план включает обязательные профориентационные мероприятия: экскурсии на агропредприятия, производственные практики и проектные задания.

На уровне вузов, с которыми Мираторг сотрудничает (аграрные университеты Брянска, Курска, Белгорода и Воронежа), перерабатываются учебные программы с акцентом на потребности агробизнеса. Специалисты компании участвуют в образовательном процессе, читая лекции и проводя совместные с вузами выезды на производственные площадки, чтобы помочь студентам применять знания на практике.

Дополнительные программы включают оплачиваемые стажировки, массовое целевое обучение, программу «Работающий студент» и курс для развития молодых управленцев АгроLEAD. Мираторг также активно привлекает родителей учащихся к участию в профориентационных мероприятиях и организует для них лекции, экскурсии и встречи с представителями компании для разъяснения перспектив работы в АПК.

Казаньоргсинтез завершил второй этап цифрового ремонта
Казаньоргсинтез завершил второй этап цифрового ремонта
#Безопасность и ОТ, #Цифровизация

В ходе ремонта использовались дроны и интеллектуальные системы видеоконтроля для безопасности и оптимизации процесса.

ЕвроХим внедряет ИИ в процесс обогащения руды
ЕвроХим внедряет ИИ в процесс обогащения руды
#Цифровизация

Новая технология поможет усовершенствовать процесс принятия решений операторами и повысить эффективность обогащения руды.

Похожие Новости

Что сотрудники не знают о своих KPI — и почему это проблема
Что сотрудники не знают о своих KPI — и почему это проблема

71% компаний заявляют о внедрении KPI-систем, но почти четверть не используют собранные данные в управлении

3 млрд рублей экономического эффекта получила Роснефть от внедрения идей сотрудников
3 млрд рублей экономического эффекта получила Роснефть от внедрения идей сотрудников

Роснефть используют единую платформу для формирования, хранения и учета предложений работников компании.

ТМК обновила кадровую политику на фоне ухудшении ситуации на рынке труда
ТМК обновила кадровую политику на фоне ухудшении ситуации на рынке труда

Компания делает ставку на ускорение процесса трудоустройства и совершенствование HR-бренда.

«Расчет вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Итоги вебинара
«Расчет вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Итоги вебинара

19 июня на площадке Клуба ЭБС состоялась экспертная встреча, посвященная построению эффективных систем вознаграждения в организациях.