Новость
01.11.2024

Мираторг запускает комплексную систему подготовки кадров для АПК

С октября 2024 года Мираторг начал реализацию интегрированной образовательной программы для формирования кадрового резерва в агропромышленном комплексе (АПК) в регионах Брянской, Белгородской, Курской и Воронежской областей. Программа охватывает все этапы профессионального становления специалистов — от старших классов школ до получения высшего аграрного образования и стажировок.

Проект, разработанный в рамках программы «Поколение Мираторг», включает агроклассы для учеников 7-10 классов в партнерских школах. Программа этих классов сочетает школьные дисциплины с практическими примерами из аграрной сферы. Учебный план включает обязательные профориентационные мероприятия: экскурсии на агропредприятия, производственные практики и проектные задания.

На уровне вузов, с которыми Мираторг сотрудничает (аграрные университеты Брянска, Курска, Белгорода и Воронежа), перерабатываются учебные программы с акцентом на потребности агробизнеса. Специалисты компании участвуют в образовательном процессе, читая лекции и проводя совместные с вузами выезды на производственные площадки, чтобы помочь студентам применять знания на практике.

Дополнительные программы включают оплачиваемые стажировки, массовое целевое обучение, программу «Работающий студент» и курс для развития молодых управленцев АгроLEAD. Мираторг также активно привлекает родителей учащихся к участию в профориентационных мероприятиях и организует для них лекции, экскурсии и встречи с представителями компании для разъяснения перспектив работы в АПК.

Казаньоргсинтез завершил второй этап цифрового ремонта

В ходе ремонта использовались дроны и интеллектуальные системы видеоконтроля для безопасности и оптимизации процесса.

ЕвроХим внедряет ИИ в процесс обогащения руды

Новая технология поможет усовершенствовать процесс принятия решений операторами и повысить эффективность обогащения руды.

Похожие публикации

Новость
22.04.2026
#Вовлечение персонала #Инструменты

52% компаний считают индексацию зарплат самым эффективным способом удержания сотрудников

Материальные методы мотивации кадров демонстрируют самый большой эффект.

Новость
07.04.2026
#Вовлечение персонала

Лента третий год подряд снижает текучесть персонала

По итогам 2025 года общий показатель текучести кадров в Ленте составил 36,7%.

Новость
04.03.2026
#Вовлечение персонала #Управление изменениями

Переход от найма к удержанию станет главным трендом кадровой политики для российских компаний

Дефицит кадров и рост нагрузки на управленцев заставляют крупный бизнес пересматривать роль HR-функции.

Новость
18.12.2025
#Вовлечение персонала #Фабрика идей

Фабрика идей-2025: барьер не в сотрудниках

Клуб ЭБС завершил исследование «Фабрика идей-2025» (ноябрь 2025). В опросе приняли участие представители промышленных и инфраструктурных компаний.