Как работать с внутренней мотивацией персонала?
Новость 28.02.2025

Как работать с внутренней мотивацией персонала?

31 марта на платформе Клуба ЭБС стартует образовательный курс «Работа с внутренней мотивацией персонала». Приглашаем к участию руководителей всех уровней, менеджеров проектов и специалистов по развитию персонала!

Его проведет Ольга Иванова — главный психолог контактного центра СБЕРа, эксперт в области формирования команд, развития лидерства и профессионального благополучия персонала, преподаватель-практик в магистратуре по организационной психологии, карьерный консультант, бизнес-тренер, фасилитатор.

На занятиях вы научитесь определять, что действительно мотивирует ваших сотрудников, и создавать условия, в которых они будут работать с максимальной отдачей. Курс построен на практических инструментах, которые вы сможете сразу применить в работе со своей командой. 

Вы узнаете:

  • как определить истинные потребности и ценности ваших сотрудников
  • как вовлечь команду в принятие важных решений
  • какие инструменты обеспечат стабильно высокую мотивацию в долгосрочной перспективе
  • как построить благоприятную корпоративную культуру
  • как оценивать эффективность мотивационных программ, в том числе молодых сотрудников поколения Z

Старт занятий  31 марта. Ознакомиться с полной программой курса и подать заявку на участие можно на сайте.

Гранты на обратный инжиниринг увеличились
Гранты на обратный инжиниринг увеличились
#Импортозамещение

Увеличение грантов до 150 млн рублей расширяет возможности российских разработчиков, поддерживая создание отечественных аналогов комплектующих и стимулируя серийное производство.

На Выксунском заводе внедрили систему вибродиагностики   
На Выксунском заводе внедрили систему вибродиагностики   
#Безопасность и ОТ, #Инновации

Выксунский завод ОМК внедрил инновационную бесконтактную систему вибродиагностики, использующую высокоскоростную камеру для точного определения источников вибраций, предотвращая аварии и повреждения оборудования.

Похожие Новости

ТМК обновила кадровую политику на фоне ухудшении ситуации на рынке труда
ТМК обновила кадровую политику на фоне ухудшении ситуации на рынке труда

Компания делает ставку на ускорение процесса трудоустройства и совершенствование HR-бренда.

«Расчет вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Итоги вебинара
«Расчет вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Итоги вебинара

19 июня на площадке Клуба ЭБС состоялась экспертная встреча, посвященная построению эффективных систем вознаграждения в организациях.

Итоги III Ежегодного практического форума «Бизнес-системы: лидерство и инновации»
Итоги III Ежегодного практического форума «Бизнес-системы: лидерство и инновации»

27–29 мая 2025 года в Челябинске прошёл 3-й ежегодный практический форум «Бизнес-системы: лидерство и инновации»

КАМАЗ проводит обучение сотрудников Lean-инструментам для перезагрузки Производственной системы
КАМАЗ проводит обучение сотрудников Lean-инструментам для перезагрузки Производственной системы

Компания развивает навыки персонала в сфере бережливого производства.

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.