На платформе Клуба ЭБС состоялась онлайн-дискуссия на тему «Мультифункциональные команды». В мероприятии приняли участие представители крупнейших российских компаний, включая Альфа-Банк, Сбер, Севзу, ТрансТелеКом, Северсталь, а также независимые эксперты в области организационного развития и управления талантами.
В ходе дискуссии эксперты обсудили ключевые аспекты развития мультифункциональных команд в современном бизнесе. Особое внимание было уделено вопросам мотивации сотрудников, оценке компетенций и преодолению организационных барьеров.
Интересным кейсом поделились представители Альфа-Банка, рассказав об эволюции подходов к мотивации кросс-функциональных команд: от простой системы дополнительного вознаграждения до полноценной интеграции командных KPI в систему мотивации сотрудников.
Эксперты также обсудили современные тренды в области подбора персонала, отметив смещение фокуса с hard skills на soft skills, включая критическое мышление, аналитические способности и готовность к постоянному обучению.
Особо было отмечено, что мультифункциональность может служить эффективным инструментом профилактики профессионального выгорания, предоставляя сотрудникам новые возможности для развития и самореализации.
Северсталь протестировала робота с российским лидаром
Это первое успешное применение устройства для построения 2D-карт в реальных условиях металлургического производства.
ИИ защищает сотрудников Распадской угольной компании
Искусственный интеллект и датчики на ленточных конвейерах создают многоуровневую защиту, предотвращая аварийные ситуации.