Дешевой рабочей силы больше не будет
Новость 18.12.2024

Дешевой рабочей силы больше не будет

Согласно прогнозу SuperJob, в 2025 году компании столкнутся с усложнением подбора персонала, ростом конкуренции за сотрудников и необходимостью пересмотра бизнес-процессов.

Демографические проблемы и рост числа самозанятых усложнят ситуацию с наймом. Уменьшение числа экономически активного населения будет особенно ощутимо на фоне ужесточения законодательства о трудовой миграции.

  • Соискатели будут диктовать условия. Преобладающее большинство ищущих работу уже имеют занятость и ориентированы на лучшие условия найма. Это потребует от компаний расширения каналов поиска, включая использование решений для автоматизации HR-процессов.  
  • Компании продолжат переход на модели непрерывного подбора, минимизируя время от подачи отклика до заключения контракта. Наибольший прогресс сейчас демонстрируют сферы доставки, услуг и IT, уже внедрившие цифровые инструменты для найма, обучения и кадрового документооборота.  
  • Удержание сотрудников станет одним из приоритетов. Ключевые инструменты для удержания персонала: удобные графики работы, программы обучения, прозрачные карьерные траектории и конкурентные зарплаты. Рост заработных плат, особенно в IT и производстве, будет ускоряться.  
  • Разрыв между зарплатами в Москве и регионах сократится, поскольку работодатели из регионов будут стремиться удержать персонал, противостоя оттоку в мегаполисы и на вахтовые работы.  

Привлекательность компании как работодателя станет одним из ключевых факторов в борьбе за кадры. Успеха достигнут компании, которые активно инвестируют в развитие HR-бренда и адаптацию под запросы молодых специалистов.

Программа «доращивания» технологических решений продолжится в 2025 году
Программа «доращивания» технологических решений продолжится в 2025 году
#Импортозамещение, #Инновации

За два года реализации программы было успешно завершено 10 проектов, 11 компаний подписали контракты с заказчиками.

В Нижнекамске создают крупнейший ремонтный хаб СИБУРа
В Нижнекамске создают крупнейший ремонтный хаб СИБУРа
#Импортозамещение, #ТОиР

Завод обеспечит ремонт и изготовление оборудования не только для Нижнекамскнефтехима, но и для других предприятий СИБУРа.

Похожие Новости

ТМК обновила кадровую политику на фоне ухудшении ситуации на рынке труда
ТМК обновила кадровую политику на фоне ухудшении ситуации на рынке труда

Компания делает ставку на ускорение процесса трудоустройства и совершенствование HR-бренда.

Только 11% российских компаний полностью автоматизировали процесс закупки товаров и услуг
Только 11% российских компаний полностью автоматизировали процесс закупки товаров и услуг

Самый высокий уровень цифровизации закупок – в металлургии, химической промышленности и строительстве.

«Расчет вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Итоги вебинара
«Расчет вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Итоги вебинара

19 июня на площадке Клуба ЭБС состоялась экспертная встреча, посвященная построению эффективных систем вознаграждения в организациях.

Итоги III Ежегодного практического форума «Бизнес-системы: лидерство и инновации»
Итоги III Ежегодного практического форума «Бизнес-системы: лидерство и инновации»

27–29 мая 2025 года в Челябинске прошёл 3-й ежегодный практический форум «Бизнес-системы: лидерство и инновации»

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.