Фабрика процессов «Норникеля»: инновационный подход к развитию компетенций
Статья 24.04.2024

Фабрика процессов «Норникеля»: инновационный подход к развитию компетенций

Стремясь оптимизировать производство, компания «Норникель» внедряет передовые методики обучения и развития сотрудников. Ключевым инструментом для повышения эффективности производства стала Фабрика процессов — уникальный имитационно-моделирующий комплекс. Погружение персонала в виртуальную модель реального производства помогает лучше понимать бизнес-процессы и формировать компетенции, благодаря которым сотрудники находят возможности для улучшений. Подробнее об особенностях нового инструмента рассказал Владислав Армизонов, представитель департамента по развитию бизнес-системы заполярного филиала «Норильского никеля».

В 2021 году в «Норникеле» появился центр экспертизы по повышению эффективности. В основе его работы комплексный подход к совершенствованию бизнес-системы через развитие компетенций сотрудников. Новые знания и навыки помогают работникам предлагать идеи по оптимизации производственных процессов. Внутри центра создано четыре управления, каждое из которых выполняет свою функцию:

  • Реализует проекты по повышению эффективности производства на предприятиях Норильского дивизиона. Определяет производственный потенциал, снижает затраты и повышает производительность. Ищет и внедряет лучшие практики.
  • Помогает производству в процессе повышения эффективности. Создает условия для вовлечения работников в изменения. Адаптирует инструменты бережливого производства.
  • Обучает сотрудников инструментам повышения эффективности. Оказывает методологическую поддержку проектов улучшений. Оценивает потенциал сотрудников и определяет направления развития их компетенций.
  • Регулярно собирает и анализирует информацию о результатах повышения эффективности на предприятиях. Готовит отчеты о реализованных мероприятиях по повышению эффективности и снижению затрат. Определяет дальнейшие шаги для работы с отклонениями.

Обучение персонала строится на основе классических, хорошо зарекомендовавших себя инструментов. Например, корпоративный университет «Норникеля», где проходят очные тренинги, для сотрудников разрабатывают электронные курсы по разным направлениям деятельности. 

Еще один формат проектные стажировки. Работников направляют в проектные команды, где они получают практический опыт, а затем возвращаются в свои подразделения и применяют новые знания и подходы на своем рабочем месте.

Активно работают инструменты, которые вовлекают персонал в процесс улучшений, фабрики идей, малые инициативные группы. Сейчас внедряют штабы управления эффективности и разрабатывают условия для визуализации процессов трансформации.

Существует специальный фонд для улучшения условий труда. Он стимулирует руководителей поддерживать изменения бизнес-системы. Из средств фонда лидеры могут профинансировать ремонт помещений или создать комфортные зоны для персонала — например, душевые комнаты или спортивные зоны.

В планах центра на 2023 год — обучение 150 человек, организация проектной практики для 200 сотрудников и тренингов для 300 работников. 

Что такое Фабрика процессов и как она работает? 

Несмотря на то, что для обучения и развития сотрудников компания использует многие классические инструменты, перед центром встала задача — создать комплексный образовательный продукт. Так, в начале 2023 года в «Норникеле» запустили новый проект — Фабрику процессов. Это имитационно-обучающий комплекс, где с помощью игровых методик сотрудники изучают производственные процессы компании. Главная цель обучения — дать базовые знания о бережливом производстве и инструментах повышения эффективности. Программа рассчитана на работников всех уровней — от рабочих до топ-менеджмента.

Фабрика процессов представляет собой модель цеха по производству готовой катодной меди. Все оборудование работает на простых механических приводах, что обеспечивает полную безопасность участников.

В ходе бизнес-симуляции сотрудники могут попробовать себя в разных ролях от рабочего до руководителя. Они изучают весь производственный цикл: от добычи руды до отгрузки готовой продукции. 

Учебная программа выстроена таким образом, чтобы поэтапно погружать сотрудников в производственную имитацию.

Контент доступен зарегистрированным пользователям!
Появится ли у российских нефтегазовых компаний аналог ChatGpt?
Появится ли у российских нефтегазовых компаний аналог ChatGpt?
#Цифровизация

Ежегодный потенциальный эффект от внедрения генеративного искусственного интеллекта в нефтегазовой отрасли может составить 343 млрд рублей.

Нулевой травматизм: практики для безопасного производства
Нулевой травматизм: практики для безопасного производства
#Безопасность и ОТ, #Цифровизация

Рассказываем, что такое Vision Zero и какие цифровые решения для повышения безопасности труда внедряют на российских производствах.

Похожие Статьи

Хосин Канри: как превратить стратегию в действие
#Вовлечение персонала #Инструменты #Лидерство
Хосин Канри: как превратить стратегию в действие

Рассказываем о том, как оптимизировать процессы и достичь ключевых целей компании с помощью методичного и прозрачного подхода к целеполаганию.

Цифровая Свеза: как повышать цифровые навыки сотрудников
#Вовлечение персонала #Инструменты
Цифровая Свеза: как повышать цифровые навыки сотрудников

Николай Городецкий, Свеза — рассказывает, как компании удалось в три раза снизить количество опасных действий сотрудников в сфере кибербезопасности.

Внутренний рынок талантов: удержание и развитие персонала
#Вовлечение персонала #Инструменты
Внутренний рынок талантов: удержание и развитие персонала

Рассказываем, как Schneider Electric, внедрив внутренний рынок талантов, сэкономила 15 млн долларов и раскрыла 200 000 часов скрытого потенциала сотрудников.

Как Севергрупп растит проектных менеджеров: опыт, который работает
#Вовлечение персонала #Инструменты
Как Севергрупп растит проектных менеджеров: опыт, который работает

Михаил Куликов, Севергрупп — о том, как компании удалось повысить долю перспективных сотрудников практически втрое. 

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.