Клуб ЭБС проводит опрос о степени вовлеченности руководителей компаний в развитие бизнес-системы
Новость 28.04.2025

Клуб ЭБС проводит опрос о степени вовлеченности руководителей компаний в развитие бизнес-системы

Уважаемые коллеги!
Просим вас принять участие в коротком опросе, целью которого является оценка степени вовлеченности первых лиц компании в развитие и совершенствование бизнес-системы. Ваши ответы помогут нам глубже понять текущую ситуацию и необходимость развития этой повестки в рамках Клуба ЭБС.

Опрос можно пройти в Телеграм-канале Клуба ЭБС.

Детально эту тему обсудим в рамках Форума «Бизнес-система: инновации и лидерство», который пройдет в Челябинске с 27 по 29 мая. По вопросам программы и регистрации пишите на почту info@op-ex.ru.

Руководителей предприятий ОПК обучат компетенциям стратегического менеджмента в Академии Ростеха
Руководителей предприятий ОПК обучат компетенциям стратегического менеджмента в Академии Ростеха
#Вовлечение персонала

Образовательная программа запущена для развития управленческих навыков, разработки эффективных бизнес-моделей и стратегии развития компаний, входящих в структуру ГК Ростех.

Похожие Новости

Руководителей предприятий ОПК обучат компетенциям стратегического менеджмента в Академии Ростеха
Руководителей предприятий ОПК обучат компетенциям стратегического менеджмента в Академии Ростеха

Образовательная программа запущена для развития управленческих навыков, разработки эффективных бизнес-моделей и стратегии развития компаний, входящих в структуру ГК Ростех.

Ростех инвестирует 115 млн рублей в новаторские предложения сотрудников
Ростех инвестирует 115 млн рублей в новаторские предложения сотрудников

Бизнес-акселератор выявляет среди сотрудников госкорпорации технологических лидеров и повышает их компетенции.

Вертолеты России обучают сотрудников бережливому производству
Вертолеты России обучают сотрудников бережливому производству

В 2024 году холдинг «Вертолеты России» получил экономический эффект от внедрения методик бережливого производства свыше 100 млн рублей.

АЛРОСА снижает текучесть кадров с помощью наставничества
АЛРОСА снижает текучесть кадров с помощью наставничества

Благодаря внедрению системы наставничества компания по ряду подразделений снизила текучесть кадров до 1%.

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.