Целеполагание и KPI: проверьте свои подходы

Эффективность работы компании во многом зависит от умения четко ставить цели и объективно оценивать их достижение. Сегодня вопросы мотивации и эффективности управления остаются как никогда актуальными: действительно ли KPI помогают бизнесу расти или они стали лишь формальной мерой? Чтобы разобраться в этом, Клуб ЭБС совместно с лабораторией операционной эффективности Высшей школы экономики запускает серию исследований, посвящённых работе с эффективностью в российских компаниях.

О сути исследования

Первый этап исследования — опрос по системам целеполагания и производительности. Внести свои данные для участия в исследовании может любая компания до 15 апреля 2025 года. Задача проекта — выявление реальных практики  построения и реализации управленческих систем в российских компаниях. В рамках опроса планируется изучить следующие блоки:

• Структура целеполагания – как компании формулируют и передают цели своим сотрудникам.
• Оценка системы KPI – какие методы оценки эффективности применяются и насколько они влияют на мотивацию.
• Измерение и мониторинг – процессы контроля и анализа достигнутых результатов.
• Мотивация – какие факторы способствуют стимулированию сотрудников, а какие, наоборот, вызывают сопротивление.
• Уровень автоматизации – как автоматизированы процессы работы с целями и оценкой эффективности.
• Результаты и эффективность – какие реальные показатели достигаются в результате внедрения этих систем.
• Планы развития – перспективы и дальнейшие шаги по совершенствованию систем управления целями.

Кроме того, исследование позволит понять, как все эти параметры соотносятся с индустрией, в которой работает компания, и с её размером.

Почему участие в исследовании важно

Участие в опросе даст вам возможность:

• Сравнить собственные управленческие подходы с рыночными стандартами.
• Определить сильные и слабые стороны вашей системы постановки целей.
• Найти в процессе заполнения анкеты новые направления для повышения эффективности работы команды.
• Внести свой вклад в развитие знаний о современных методах управления, что станет основой для дальнейших аналитических публикаций и обмена опытом среди руководителей и HR-специалистов.

Как принять участие

Принять участие в исследовании очень просто: перейдите по ссылке и заполните анкету, в которой задаются вопросы о системе целеполагания, оценке производительности и мотивации в вашей компании. Заполнение анкеты не займет много времени, а полученные данные помогут сформировать практические рекомендации для улучшения управленческих процессов.

С вашей помощью мы создадим инструмент для выявления точек роста и оптимизации системы управления целями, что позволит каждой компании соответствовать современным тенденциям и значительно повышать эффективность работы своих команд. Примите участие в исследовании и станьте активным участником перемен уже сегодня!