Данное видео доступно для просмотра
только корпоративным резидентам.

Если вы являетесь корпоративным резидентом,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

05.06.2025

Применение методологии ADKAR в проектах трансформации системы ОТиПБ

5 июня 2025 года на платформе Клуба ЭБС состоялся открытый вебинар «Применение методологии ADKAR в проектах трансформации системы ОТиПБ».

Спикером выступил Дмитрий Купцов, руководитель направления по управлению изменениями в системе безопасности труда, Свеза.

Темы вебинара:

  • Ключевые предпосылки и вызовы, определившие необходимость проекта трансформации системы ОТиПБ
  • Суть внедряемых изменений в рамках трансформации системы охраны труда и промышленной безопасности
  • Методология ADKAR: практический опыт применения
  • Этапы оценки по методологии ADKAR в сфере охраны труда и ее результаты
  • Достигнутые результаты проекта

Тайм-коды:

00:26 Приветствие участников вебинара и представление спикера, Дмитрия Купцова, руководителя направления по управлению изменениями в системе безопасности труда, Свеза

01:19 Анонс мероприятий Клуба ЭБС

07:50 Предпосылки для внедрения методологии ADKAR

13:38 Почему для трансформации в сфере охраны труда была выбрана именно модель ADKAR

15:35 Модели управления изменениями

16:55 Базовые элементы проекта: особая роль опроса сотрудников об изменениях в сфере охрана труда

24:07 Что показали повторные замеры по безопасности труда

28:54 Почему важна системность использования инструментов в сфере охраны труда?

31:14 Как привить лидерство в службе ТОиР?

41:37 Какую роль играет источник, база знаний при трансформации процессов в облатси безопасности труда?

44:16 Как сделать инструменты ADKAR эффективными, реально работающими, а не декларативными?

47:16 Почему на внедрение проекта ушел год?

52:05 Как выбирали респондентов для опроса по изменениям?

54:58 Методика лидерства ВЗОР: «вовлекаю, заявляю, обеспечиваю, развиваю»

1:00:46 Как часто приходится сталкиваться с сопротивлением неформальных лидеров и как его преодолевать?

1:04:09 Признание и вознаграждение за успешное применение новых подходов

1:07:11 Сравнение по эффективности ADKAR и других методик

1:12:37 наиболее распространенные ошибки при внедрении ADKAR

1:15:40 Подведение итогов вебинара

Новые видео

Корпоративный университет ТМК2U стал партнером «Форума Бизнес-систем: лидерство и инновации» в Челябинске
#Корпоративные видео
Корпоративный университет ТМК2U стал партнером «Форума Бизнес-систем: лидерство и инновации» в Челябинске

27-29 мая в Челябинске прошел III Ежегодный практический «Форум Бизнес-систем: лидерство и инновации». Партнером мероприятия стал Центр клиентских программ Корпоративного университета ТМК 2U и подразделение по развитию Бизнес-Систем компании ТМК. На форуме обсуждали вопросы эффективного производства, развития лидерского мышления у руководителей, вовлечения сотрудников.

Расчёт вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты
Для корпоративных
резидентов
#Вебинар
Расчёт вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты

19 июня на платформе Клуба ЭБС состоялся вебинар на тему «Расчёт вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Основные тезисы мероприятия: Спикер мероприятия: Ольга Никмаева, Начальник отдела премиального вознаграждения, АльфаБанк Тайм-коды: 00:07 Приветствие участников вебинара 00:52 Анонс мероприятий Клуба ЭБС 07:07 Приветствие Ольги Никмаевой участников вебинара 15:17 Почему ИИ стал одним из основных […]

Повышение производительности труда в ритейле и FMCG: практические методики и обмен опытом
Для корпоративных
резидентов
#Дискуссия
Повышение производительности труда в ритейле и FMCG: практические методики и обмен опытом

22 мая на платформе Клуба ЭБС состоялась Лаборатория решений на тему «Повышение производительности труда: практические методики и обмен опытом». Основные темы обсуждения: Тайм-коды: 00:03 Приветствие участников Лаборатории решений и анонс мероприятий Клуба ЭБС 03:51 Николай Попович, Член Совета управляющих Вкусвилл, управляющий изменениями компании Вкусвилл, о роботизации и вознаграждении персонала за эффективные проекты по оптимизации   […]

Принятие бизнес-решений на основе данных
Для корпоративных
резидентов
#Дискуссия
Принятие бизнес-решений на основе данных

29 апреля на платформе Клуба ЭБС прошла Лаборатория решений на тему «Принятие бизнес-решений на основе данных». В рамках лаборатории рассмотрели ключевые аспекты построения эффективной системы принятия решений на основе данных (data-driven decision making), включая: Лаборатория решений — это новый формат в рамках работы Клуба ЭБС. Корпоративным резидентам Клуба предоставляется возможность вынести на детальную проработку актуальный на данный момент […]

Система наставничества: свежие подходы и нестандартные решения
#Вебинар
Система наставничества: свежие подходы и нестандартные решения

24 апреля в Клубе ЭБС прошел вебинар «Система наставничества: свежие подходы и нестандартные решения». Как построить эффективную систему наставничества, которая будет отвечать современным вызовам и поддерживать развитие бизнес-системы компании? На вебинаре рассмотрели практический опыт компаний, которые успешно внедрили новые форматы инструмента. Ключевые темы вебинара: Тайм-коды: 00:08 Анонс мероприятий Клуба ЭБС 05:20 Денис Терещенко, начальник управления […]

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.