tg
Стать резидентом Стать резидентом Вход
Условия участия в КлубеЭкспертыВсе резидентыВакансииОбразование


Данное видео доступно для просмотра
только корпоративным резидентам.

Если вы являетесь корпоративным резидентом,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

Вход Подробнее о корпоративном резиденстве
email linkedin vk whatsapp telegram
Посмотреть позже
05.06.2025

Применение методологии ADKAR в проектах трансформации системы ОТиПБ

5 июня 2025 года на платформе Клуба ЭБС состоялся открытый вебинар «Применение методологии ADKAR в проектах трансформации системы ОТиПБ».

Спикером выступил Дмитрий Купцов, руководитель направления по управлению изменениями в системе безопасности труда, Свеза.

Темы вебинара:

  • Ключевые предпосылки и вызовы, определившие необходимость проекта трансформации системы ОТиПБ
  • Суть внедряемых изменений в рамках трансформации системы охраны труда и промышленной безопасности
  • Методология ADKAR: практический опыт применения
  • Этапы оценки по методологии ADKAR в сфере охраны труда и ее результаты
  • Достигнутые результаты проекта

Тайм-коды:

00:26 Приветствие участников вебинара и представление спикера, Дмитрия Купцова, руководителя направления по управлению изменениями в системе безопасности труда, Свеза

01:19 Анонс мероприятий Клуба ЭБС

07:50 Предпосылки для внедрения методологии ADKAR

13:38 Почему для трансформации в сфере охраны труда была выбрана именно модель ADKAR

15:35 Модели управления изменениями

16:55 Базовые элементы проекта: особая роль опроса сотрудников об изменениях в сфере охрана труда

24:07 Что показали повторные замеры по безопасности труда

28:54 Почему важна системность использования инструментов в сфере охраны труда?

31:14 Как привить лидерство в службе ТОиР?

41:37 Какую роль играет источник, база знаний при трансформации процессов в облатси безопасности труда?

44:16 Как сделать инструменты ADKAR эффективными, реально работающими, а не декларативными?

47:16 Почему на внедрение проекта ушел год?

52:05 Как выбирали респондентов для опроса по изменениям?

54:58 Методика лидерства ВЗОР: «вовлекаю, заявляю, обеспечиваю, развиваю»

1:00:46 Как часто приходится сталкиваться с сопротивлением неформальных лидеров и как его преодолевать?

1:04:09 Признание и вознаграждение за успешное применение новых подходов

1:07:11 Сравнение по эффективности ADKAR и других методик

1:12:37 наиболее распространенные ошибки при внедрении ADKAR

1:15:40 Подведение итогов вебинара

Новые видео

Гибкое планирование производства: минимизация потерь и адаптация к спросу
Для корпоративных
резидентов
#Лаборатория решений
Гибкое планирование производства: минимизация потерь и адаптация к спросу

17 июля на платформе Клуба ЭБС прошла Лаборатория решений на тему: «Гибкое планирование производства: минимизация потерь и адаптация к спросу». Мы рассмотрели, как выстраивать эффективные и гибкие процессы планирования, минимизировать потери, интегрировать технологии, ускорять реакцию на запросы рынка и ключевые вызовы и возможности в сфере планирования производства. Основные темы для обсуждения:

Как повысить свою продуктивность с ИИ. Кейсы, практики, полезные инструменты
#Мастер-класс
Как повысить свою продуктивность с ИИ. Кейсы, практики, полезные инструменты

10 июля Клуб ЭБС провел мастер-класс. На мероприятии рассказали, как применять нейросети для повышения личной эффективности, продемонстрировали конкретные рабочие инструменты, эффективные примеры запросов и проверенные схемы промптов. Темами для обсуждения стали: Спикер: Вениамин Кизеев – член совета директоров образовательно-консалтинговой ГК WINbd, партнер стартап-студии «Открытые инновации», соучредитель «Инспаир» (промышленная автоматизация и роботизация)

Сила визуализации: создаем эффективные бизнес-презентации
Для корпоративных
резидентов
#Мастер-класс
Сила визуализации: создаем эффективные бизнес-презентации

Приглашаем на мастер-класс с экспертом Ростелекома, где вы узнаете, как с помощью продуманной визуализации и структурированных презентаций ускорять внедрение бизнес-инициатив, эффективно коммуницировать с командой, добиваться поддержки ключевых стейкхолдеров. Как правильно структурировать сложную информацию, использовать графики, диаграммы и инфографику для демонстрации ценности идей и решений, а также делать акценты, чтобы ваши предложения были услышаны и поняты. […]

Корпоративный университет ТМК2U стал партнером «Форума Бизнес-систем: лидерство и инновации» в Челябинске
#Корпоративные видео
Корпоративный университет ТМК2U стал партнером «Форума Бизнес-систем: лидерство и инновации» в Челябинске

27-29 мая в Челябинске прошел III Ежегодный практический «Форум Бизнес-систем: лидерство и инновации». Партнером мероприятия стал Центр клиентских программ Корпоративного университета ТМК 2U и подразделение по развитию Бизнес-Систем компании ТМК. На форуме обсуждали вопросы эффективного производства, развития лидерского мышления у руководителей, вовлечения сотрудников.

Расчёт вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты
Для корпоративных
резидентов
#Вебинар
Расчёт вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты

19 июня на платформе Клуба ЭБС состоялся вебинар на тему «Расчёт вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Основные тезисы мероприятия: Спикер мероприятия: Ольга Никмаева, Начальник отдела премиального вознаграждения, АльфаБанк Тайм-коды: 00:07 Приветствие участников вебинара 00:52 Анонс мероприятий Клуба ЭБС 07:07 Приветствие Ольги Никмаевой участников вебинара 15:17 Почему ИИ стал одним из основных […]