Данное видео доступно для просмотра только для зарегистрированных пользователей.

Если вы являетесь резидентом Клуба,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

Эмоциональное здоровье компании: как избежать ловушек профессионального выгорания в коллективе?

Вопрос ментального здоровья сотрудников в последнее время становится все более острым. Снижение работоспособности, апатия, социальное дистанцирование приводят к эмоциональному выгоранию и оказывают сильное влияние на качество работы и мотивацию персонала.

Важно, чтобы сотрудники с радостью приходили на работу. Ведь хорошее настроение, эмоциональное и физическое благополучие влияет на способность раскрывать в себе новые профессиональные возможности и помогает работать с вдохновением и полной отдачей.

Чтобы поддерживать мотивацию к работе персонала и не попасть в ловушку профессионального выгорания, предлагаем вам принять участие в вебинаре, на котором вы узнаете как:

Организовать здоровую рабочую атмосферу для коллег;

Научиться эффективно профилактировать и преодолевать симптомы эмоционального выгорания;

Повысить осознанность своих сотрудников по отношению к своему эмоциональному здоровью. Это мероприятие будет полезным и нужным для руководителей компаний, а также всем, кто работает в режиме повышенной нагрузки или встречается с проблемой выгорания.

Новые видео

Эффективные бизнес-процессы: стандартизация и результативность
Для корпоративных
резидентов
#Закрытая встреча
Эффективные бизнес-процессы: стандартизация и результативность

24 октября 2024 года на платформе Клуба ЭБС прошла закрытая встреча для директоров «Эффективные бизнес-процессы: стандартизация и результативность». На встрече обсудили: Спикеры: Участники поделились своим опытом и получили обратную связь от экспертов в области стандартизации и оптимизации бизнес-процессов.

Умное производство: опыт внедрения
Для корпоративных
резидентов
#Вебинар
Умное производство: опыт внедрения

10 октября 2024 года на платформе Клуба ЭБС прошел открытый вебинар «Умное производство: опыт внедрения». Опытом внедрения умного производства поделится Павел Пак, руководитель проектной группы дирекции по развитию Бизнес-системы ЕВРАЗа. На вебинаре рассмотрели: Тайм-коды 08:21 Анонс мероприятий Клуба ЭБС 11:10 Представление спикера мероприятия, Павла Пака, руководителя проектной группы дирекции по развитию Бизнес-системы ЕВРАЗа 14:18 Какой путь […]

Инструменты повышения производительности
Для корпоративных
резидентов
#Закрытая встреча
Инструменты повышения производительности

19 сентября на платформе Клуба ЭБС прошла закрытая встреча «Инструменты повышения производительности». В формате живой беседы обсудили, как внедрение систем непрерывных улучшений, трансформация бизнес-процессов и цифровизация повышают производительность компаний.  Спикеры: Тайм-коды: 00:14 Приветствие участников вебинара 02:50 Анонс мероприятий Клуба ЭБС 04:08 Представление участникам спикеров мероприятия 08:36 Результаты опроса компаний об основных инструментах повышения  производительности труда […]

Эффективные бизнес-системы стратегия и инструменты
Для резидентов
#Open talk
Эффективные бизнес-системы стратегия и инструменты

9 сентября на платформе Клуба ЭБС прошел OPEN TALK «Эффективные Бизнес-системы: стратегия и инструменты». В ходе мероприятия Александр Колобов, заместитель генерального директора по развитию Бизнес-системы Севергрупп (в ГК входят Северсталь, Nordgold, Лента, Силовые машины, Свеза и другие крупные компании) поделился богатым опытом и экспертизой в области развития производственных систем. В рамках Open Talk обсудили: Тайм-коды: 00:02 Приветствие […]

Что такое Каракури?
Для резидентов
#Корпоративные видео
Что такое Каракури?

За непривычным для русского уха названием каракури скрывается простое слово «механизм». Практика механизмов, построенных по принципу каракури на АВТОВАЗе применяется около 10 лет, но с ноября прошлого года, благодаря сотрудникам дирекции по развитию производственной системы действует настоящая школа.

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.