Фигуры баннера вакансий Девушка ищет вакансии

Вакансии

В этом разделе вы можете ознакомиться с открытыми вакансиями в компаниях, а также опубликовать объявление о поиске кандидатов для работы в вашей организации.

Для размещения вакансии заполните анкету и направьте ее на электронный адрес: info@op-ex.ru

Скачать анкету
Менеджер по привлечению резидентов в бизнес-сообщество
зарплата не указана
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Руководитель направления формирования и оптимизации бизнес-процессов
зарплата не указана
Москва, Роснано
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Вакансии

    Остались вопросы?

    Напишите нам

    Будь в курсе событий:

    Культура туалетов и другие сигналы корпоративного уважения
    #Вовлечение персонала #Управление изменениями

    Культура туалетов и другие сигналы корпоративного уважения

    Как рабочая среда влияет на устойчивость сотрудников в периоды изменений ー и почему инвестиции в дизайн офисов не работают без учета психологии и идентичности человека. Разбираем исследования Марии Осиповой о том, как пространство становится реальным инструментом эффективности.

    Смелость останавливаться: зрелое лидерство и энергия фокуса
    #Лидерство #Управление изменениями

    Смелость останавливаться: зрелое лидерство и энергия фокуса

    Смелость останавливать ー ключевой навык зрелого руководителя. О том, как отказаться от избыточных проектов, сохранить вовлеченность команды и выстроить культуру фокуса без потери энергии и смысла.

    Workslop: красивая работа, от которой нет пользы
    #Управление изменениями #Цифровизация

    Workslop: красивая работа, от которой нет пользы

    Workslop — о том, как искусственный интеллект усилил старую проблему видимости работы: отчёты, презентации и тексты без пользы. В статье — почему это не ошибка технологий, а тест на зрелость управленческих систем и что помогает вернуть фокус на реальную ценность.