Новость
07.03.2024

ТМК проведет серию чемпионатов «Реши проблему ТМК»

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) в третий раз проведет серию чемпионатов «Реши проблему ТМК» для решения производственных задач на предприятиях. В этом году пройдут три турнира — в марте, апреле и мае.

Первый чемпионат цикла стартует 19 марта и продлится три дня. Семь команд из пяти внутренних предприятий ТМК и двух сторонних организаций съедутся на одну производственную площадку. Каждую команду представят три участника. Им предстоит найти решение проблемы нестабильной технологии получения особо чистой стали с низким содержанием неметаллических включений.

В первый день организаторы чемпионата расскажут о проблеме и изменчивости процесса. После этого команды пойдут в гембу: их будут сопровождать технологи, которые продемонстрируют техпроцесс. Изюминка состязания — команды смогут получить любую дополнительную информацию, только если сами задут нужные вопросы. Затем участникам выделят отдельные места, где они будут разрабатывать свои проекты решения задачи. На третий день команды презентуют свои идеи жюри, которое оценит предложения по одиннадцати критериям, включая правильность формулировки цели, применение методов проектного управления, финансовое обоснование, уровень оригинальности и другие.

По итогам чемпионата определят тройку победителей — 1, 2 и 3 места. Сотрудники ТМК из призовых команд получат бонусные баллы для участия в ежегодном корпоративном конкурсе «Лидер бережливого производства». Если победит внешняя команда, она сможет подарить баллы понравившейся команде из периметра ТМК.

Чемпионат «Реши проблему ТМК» впервые был организован в 2022 году, на котором  Северский трубный завод представил проблему «снижение расходного коэффициента металла сварных труб». В 2023 году соревнование прошло на Волжском трубном заводе, где решалась проблема производительности прокатного стана. В этом году компания решила провести сразу три чемпионата — на тех предприятиях, которые сами проявили желание принять участие в состязании.

В России запускают новый нацпроект для преодоления дефицита кадров

Особое внимание будет уделено IT-специальностям, инженерным и рабочим профессиям в сферах промышленности, строительства, логистики.

«Уралатомэнергоремонт» переходит на цифровое управление ресурсами

Компания «Уралатомэнергоремонт» внедрила цифровую систему для учета материальных потоков, основанную на штрих-кодировании.

Похожие публикации

Новость
29.05.2026
#Инструменты #Цифровизация

Распадская угольная компания внедрила сквозное IBP-планирование

Распадская угольная компания перевела процессы производственно-логистического планирования в единый цифровой контур.

Новость
22.04.2026
#Вовлечение персонала #Инструменты

52% компаний считают индексацию зарплат самым эффективным способом удержания сотрудников

Материальные методы мотивации кадров демонстрируют самый большой эффект.

Новость
08.04.2026
#Управление изменениями #Цифровизация

ЕвроХим повышает качество управления процессами внедрения ИИ

Еврохим провел стратегический семинар для топ-менеджмента по развитию и масштабированию технологий искусственного интеллекта и генеративных решений (GenAI) в управлении и производстве.

Новость
07.04.2026
#Вовлечение персонала

Лента третий год подряд снижает текучесть персонала

По итогам 2025 года общий показатель текучести кадров в Ленте составил 36,7%.