Новость
25.04.2024

С чего начать развитие ПС?

25 апреля на платформе Клуба ЭБС состоялся вебинар «Построение производственной системы с нуля». Мероприятие собрало директоров и сотрудников по развитию производственных систем, руководителей операционных направлений из компаний различных индустрий.

Спикерами выступили Андрей Гнатышин, руководитель проекта Центра развития СУОД Газпром нефти, и Павел Никаноров, генеральный директор AJA Registrars.

В начале эксперты рассказали о мировом опыте создания эффективных производственных систем в промышленных корпорациях и их результатах. Так, за 5 лет после внедрения системы управления операционной деятельностью (СУОД)Shell снизила операционные расходы в БРД на 20%, а на непредусмотренные ремонты и замену — на 50%. Компания ExxonMobil с момента внедрения СУОД в восемь раз увеличила капитализацию бизнеса.  

В ходе вебинара обсудили структуру и архитектуру СУОД на примере Газпром нефти, рассмотрели универсальные подходы к развитию производственных систем и методики оценки их зрелости, в частности стандарт СМОД для нефтегазовой отрасли. 

Спикеры отметили, что ключевая задача при построении системы — достичь точки невозврата, определяющей готовность предприятия к самостоятельному развитию производственной культуры.

Полная запись вебинара доступна по ссылке

Фабрика идей: подходы и мотивация

Приглашаем вас принять участие в исследовании Клуба ЭБС. Ваши ответы помогут выявить лучшие практики по организации «Фабрики идей».

ОДК подключит 600 станков к IIoT

ОДК активно внедряет промышленный интернет вещей на своих производственных площадках.

Похожие Новости

Новость
11.03.2026
#Управление изменениями

Северсталь внедрила новые модели процессной аналитики для управления закупками

Северсталь внедрила новые модели процессной аналитики для повышения эффективности процесса управления закупками.

Новость
04.03.2026
#Вовлечение персонала #Управление изменениями

Переход от найма к удержанию станет главным трендом кадровой политики для российских компаний

Дефицит кадров и рост нагрузки на управленцев заставляют крупный бизнес пересматривать роль HR-функции.

Новость
02.03.2026
#Процессное управление

СВЕЗА внедрила процессную цифровую платформу для улучшения клиентского сервиса

СВЕЗА увеличила скорость обработки клиентских обращений в три раза и выстроила сквозную клиентскую воронку — от первого запроса до работы с претензиями.

Новость
24.02.2026
#Фабрика идей

СВЕЗА получила 33,8 млн рублей экономического эффекта от реализации «Фабрики идей» в 2025 году

Лесопромышленная группа «Свеза» подвела итоги программы «Фабрика идей» за 2025 год: подтверждённый экономический эффект составил 33,8 млн рублей, потенциальный — более 118 млн рублей, вовлечённость сотрудников достигла 86%.