Новость
23.12.2024

Евраз выделит 1 млрд рублей на подготовку инженеров

Металлургический холдинг Евраз инвестирует 1 млрд рублей в систему инженерного образования на Урале и в Сибири в ближайшие пять лет. Средства направят на создание лабораторий, закупку оборудования, поддержку преподавателей и стипендии в университетах-партнерах.  

Совместно с УрФУ и СибГИУ разработана программа «Инженерный бакалавриат» по направлениям: цифровая металлургия, теплоэнергетика, технологические машины, электроэнергетика, мехатроника и робототехника. Студенты решают реальные производственные задачи в командах, изучая актуальные дисциплины. В 2024 году программу выбрали 147 человек.  

Для подготовки специалистов открыты инженерные классы в 12 школах, где углубленно изучают физику, математику и черчение под руководством экспертов компании. Также действует «Академия карьеры Евраза» с бесплатными курсами подготовки к ЕГЭ. Планируется включить учеников 7–9 классов в инженерные классы. Программа бакалавриата позволяет выбрать специализацию на третьем курсе, что помогает студентам осознанно строить карьеру.

Агрохолдинг СТЕПЬ сократил логистические затраты на 20%

Новая система снижает логистические затраты, оптимизирует выбор перевозчиков и улучшает организацию фреш-логистики через цифровые решения.

Бизнес-Системы: итоги 2024 года и направления развития в 2025-м

Приглашаем Вас принять участие в экспресс-опросе Клуба ЭБС.

Похожие Новости

Новость
02.12.2025
#Вовлечение персонала #Фабрика идей

Фабрика идей в цифрах и цифре

6 декабря в 10:00 состоится онлайн-встреча лидеров программы «Фабрика идей».

Новость
22.07.2025
#Вовлечение персонала #Исследование

Что сотрудники не знают о своих KPI — и почему это проблема

71% компаний заявляют о внедрении KPI-систем, но почти четверть не используют собранные данные в управлении

Новость
14.07.2025
#Вовлечение персонала #Эффективный цех

3 млрд рублей экономического эффекта получила Роснефть от внедрения идей сотрудников

Роснефть используют единую платформу для формирования, хранения и учета предложений работников компании.

Новость
07.07.2025
#Вовлечение персонала

ТМК обновила кадровую политику на фоне ухудшении ситуации на рынке труда

Компания делает ставку на ускорение процесса трудоустройства и совершенствование HR-бренда.