61% РУКОВОДИТЕЙ ХОТЯТ РАЗВИВАТЬ НАВЫКИ ДЛЯ РАБОТЫ В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЙ

Ассоциация менеджеров представила результаты исследования профессионального развития российских руководителей. В опросе приняли участие руководители компаний, а также директора функциональных направлений из 150 компаний различных отраслей, включая IT, медиа, промышленность, инвестиции и страхование, FMCG.

Ключевые выводы исследования показывают, что большинство российских компаний инвестируют в образование своих руководителей. 38% организаций тратят до 100 тысяч рублей на обучение одного топ-менеджера ежегодно, а 9% компаний готовы выделять более миллиона рублей.

Наиболее востребованными направлениями профессионального развития стали:

• Развитие навыков для работы в условиях постоянных изменений и усиления конкуренции (61% опрошенных)
• Стратегическое обучение (48% опрошенных)
• Программы по инновациям и цифровым технологиям (39%)
• Управление персоналом (26%)

87% руководителей имеют высшее образование, а 39% обладают степенью MBA или EMBA. При этом 70% топ-менеджеров признались, что основное препятствие для обучения — недостаток времени.

Большинство участников (61%) предпочитают очный формат обучения, 48% готовы осваивать программы онлайн, а 47% интересуются индивидуальными консультациями. 

Исследование проводилось среди руководителей в возрасте 35-65 лет методом электронного анкетирования с 27 сентября по 14 октября 2024 года.