3 млрд рублей экономического эффекта получила Роснефть от внедрения идей сотрудников
Новость 14.07.2025

3 млрд рублей экономического эффекта получила Роснефть от внедрения идей сотрудников

За 2024 год работники предложили для реализации  больше 2 000 инициатив. 255 были успешно интегрированы в производственный процесс. Компания стимулирует авторов к разработке и применению инновационных решений.

Рационализаторская и изобретательская активность в подразделениях Роснефти направлена на решение ряда задач:

  • повышение эффективности производства,
  • улучшение характеристик продукции,
  • оптимизация использования ресурсов,
  • улучшение рабочей среды и безопасности.

Компания использует информационную систему управления идеями и инициативами – РН-БИТ. Платформа стала единой площадкой для формирования, хранения и учета предложений работников компании.

Магнит открыл роботизрованный распределительный центр в Подмосковье
Магнит открыл роботизрованный распределительный центр в Подмосковье
#Инструменты, #Цифровизация

Конвейерная роботизация позволила повысить производительность труда до 40%

Транснефть  инвестирует 44,3 млрд рублей в цифровую трансформацию до 2026 года
Транснефть  инвестирует 44,3 млрд рублей в цифровую трансформацию до 2026 года
#Цифровизация

Траснефть делает ставку на проекты по автоматизации производства и ИИ-решения

Похожие Новости

Что сотрудники не знают о своих KPI — и почему это проблема
Что сотрудники не знают о своих KPI — и почему это проблема

71% компаний заявляют о внедрении KPI-систем, но почти четверть не используют собранные данные в управлении

ТМК обновила кадровую политику на фоне ухудшении ситуации на рынке труда
ТМК обновила кадровую политику на фоне ухудшении ситуации на рынке труда

Компания делает ставку на ускорение процесса трудоустройства и совершенствование HR-бренда.

«Расчет вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Итоги вебинара
«Расчет вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Итоги вебинара

19 июня на площадке Клуба ЭБС состоялась экспертная встреча, посвященная построению эффективных систем вознаграждения в организациях.

Итоги III Ежегодного практического форума «Бизнес-системы: лидерство и инновации»
Итоги III Ежегодного практического форума «Бизнес-системы: лидерство и инновации»

27–29 мая 2025 года в Челябинске прошёл 3-й ежегодный практический форум «Бизнес-системы: лидерство и инновации»