3 млрд рублей экономического эффекта получила Роснефть от внедрения идей сотрудников
Новость 14.07.2025

3 млрд рублей экономического эффекта получила Роснефть от внедрения идей сотрудников

За 2024 год работники предложили для реализации  больше 2 000 инициатив. 255 были успешно интегрированы в производственный процесс. Компания стимулирует авторов к разработке и применению инновационных решений.

Рационализаторская и изобретательская активность в подразделениях Роснефти направлена на решение ряда задач:

  • повышение эффективности производства,
  • улучшение характеристик продукции,
  • оптимизация использования ресурсов,
  • улучшение рабочей среды и безопасности.

Компания использует информационную систему управления идеями и инициативами – РН-БИТ. Платформа стала единой площадкой для формирования, хранения и учета предложений работников компании.

Магнит открыл роботизрованный распределительный центр в Подмосковье
Магнит открыл роботизрованный распределительный центр в Подмосковье
#Инструменты, #Цифровизация

Конвейерная роботизация позволила повысить производительность труда до 40%

Транснефть  инвестирует 44,3 млрд рублей в цифровую трансформацию до 2026 года
Транснефть  инвестирует 44,3 млрд рублей в цифровую трансформацию до 2026 года
#Цифровизация

Траснефть делает ставку на проекты по автоматизации производства и ИИ-решения

Похожие Новости

ТМК обновила кадровую политику на фоне ухудшении ситуации на рынке труда
ТМК обновила кадровую политику на фоне ухудшении ситуации на рынке труда

Компания делает ставку на ускорение процесса трудоустройства и совершенствование HR-бренда.

«Расчет вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Итоги вебинара
«Расчет вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Итоги вебинара

19 июня на площадке Клуба ЭБС состоялась экспертная встреча, посвященная построению эффективных систем вознаграждения в организациях.

Итоги III Ежегодного практического форума «Бизнес-системы: лидерство и инновации»
Итоги III Ежегодного практического форума «Бизнес-системы: лидерство и инновации»

27–29 мая 2025 года в Челябинске прошёл 3-й ежегодный практический форум «Бизнес-системы: лидерство и инновации»

КАМАЗ проводит обучение сотрудников Lean-инструментам для перезагрузки Производственной системы
КАМАЗ проводит обучение сотрудников Lean-инструментам для перезагрузки Производственной системы

Компания развивает навыки персонала в сфере бережливого производства.

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.