Данное видео доступно для просмотра только для зарегистрированных пользователей.

Если вы являетесь резидентом Клуба,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

24.04.2025

Система наставничества: свежие подходы и нестандартные решения

24 апреля в Клубе ЭБС прошел вебинар «Система наставничества: свежие подходы и нестандартные решения».

Как построить эффективную систему наставничества, которая будет отвечать современным вызовам и поддерживать развитие бизнес-системы компании? На вебинаре рассмотрели практический опыт компаний, которые успешно внедрили новые форматы инструмента.

Ключевые темы вебинара:

  • Какие форматы наставничества сегодня наиболее эффективны для развития сотрудников?
  • Роль департамента по развитию бизнес-системы в организации наставничества: от методологической поддержки до оценки эффективности
  • Практический кейс внедрения нового формата наставничества: особенности подхода, этапы внедрения, достигнутые результаты 

Тайм-коды:

00:08 Анонс мероприятий Клуба ЭБС

05:20 Денис Терещенко, начальник управления по развитию ПС автокомпонентных производств АвтоВАЗа, об инструментах работы с персоналом

12:47 Подготовки кадров через обучение и наставничество: основные направления развития компетенций персонала в Автовазе

14:21 Как развивается механизм наставничества и как подбираются наставники?

18:26 Как подбираются наставники?

21:18 В чем суть программы «5 недель»?

23:58 Как оценивается эффективность обучения?

27:34 Может ли наставник не выполнять свой производственный план?

34:47 Анна Красильникова, руководитель проекта по адаптации персонала ОМК, о компании

37:15 Особенности развития системы наставничества ОМК

44:22 Система оценки деятельности наставника в ОМК

47:37 Как происходит обучение?

51:26 Критерии отбора наставника

53:00 Мария Приказчикова, руководитель направления организации подбора персонала ТМК, о   форматах адаптации персонала в компании

56:02 Как удалось автоматизировать выдачу планов адаптации новых сотрудников с помощью корпоративного приложения

59:41 Как происходит отбор наставников в ТМК?

1:02:30 Виды нематериальной мотивации наставников в ТМК

1:07:00 Как решается проблема психологического барьера у наставника и новичков?

1:14:30 Метрики оценки эффективности наставников в ТМК

1:17:50 Как изменились подходы к системе наставничества в компаниях в связи с изменениями в федеральном законодательстве об обязательной оплате труда наставников?

1:29:55 Как преодолевается возрастной барьер между наставником и его учеником?

1:39:48 Подведение итогов вебинара

Новые видео

Бизнес-система 2026: главные тренды
Для корпоративных
резидентов
#Дискуссия
Бизнес-система 2026: главные тренды

22 января на платформе Клуба ЭБС состоялась открытая онлайн-дискуссия «Бизнес-система 2026: главные тренды». Мы подвели итоги прошлого года и обсудили какие инструменты и решения станут драйверами роста вашей бизнес-системы в новом году — чтобы не реагировать на изменения, а опережать их, превращая вызовы в конкурентные преимущества. Повестка дискуссии: Итоги 2025 года: что принесло наибольший эффект […]

Как это работает на деле: реальные кейсы нематериальной мотивации с производства
Для корпоративных
резидентов
#Дискуссия
Как это работает на деле: реальные кейсы нематериальной мотивации с производства

4 декабря на платформе Клуба ЭБС прошла практическая дискуссия по нематериальной мотивации производственного персонала, посвящённая реальным способам повышения мотивации, вовлечённости и командного духа — прямо на рабочем месте. На мероприятии рассмотрели:

Стандарты и практика: как компании выстраивают систему операционной эффективности
#Вебинар
Стандарты и практика: как компании выстраивают систему операционной эффективности

19 ноября на открытом вебинаре Клуба ЭБС и ВШЭ мы представили вторую часть исследования «Функция операционной эффективности: люди и процессы» — о том, как компании формализуют стандарты, управляют улучшениями и оценивают их результаты. Обсуждали: Тайм-коды: 00:02 Приветствие участников вебинара 00:48 Анонс мероприятий Клуба ЭБС 05:16 Главные задачи исследования НИУ ВШБ ВШЭ и Клуба ЭБС о […]

Приживаемость результатов ИТ-проектов: от проектирования до оценки пользователей
Для корпоративных
резидентов
#Вебинар
Приживаемость результатов ИТ-проектов: от проектирования до оценки пользователей

13 ноября на платформе Клуба ЭБС состоялся вебинар на тему: «Приживаемость результатов ИТ-проектов: от проектирования до оценки пользователей». Ключевые вопросы вебинара: Спикеры мероприятия: Максим Поречный, Лидер функции по управлению проектами повышения операционной эффективности разведки и добычи, ПАО «Газпром нефть» Сурнакова Юлия, Руководитель направления по управлению программами повышения эффективности, ПАО «Газпром нефть» Тайм-коды: 00:02 Приветствие участников […]

Трансформация производственных процессов с помощью искусственного интеллекта
#Вебинар
Трансформация производственных процессов с помощью искусственного интеллекта

6 ноября на платформе Клуба ЭБС состоялся вебинар на тему: «Трансформация производственных процессов с помощью искусственного интеллекта». На вебинаре рассмотрели реальные кейсы оптимизации: снижение затрат, ускорение операций, повышение качества и минимизация ручного труда.  Ключевые вопросы вебинара: Регистрация открыта. При оформлении заявки на мероприятие укажите интересующие вас вопросы, которые будут адресованы спикерам для их обсуждения на […]