ТМК внедрила нейросетевую технологию QR-кодирования труб
Новость 04.12.2024

ТМК внедрила нейросетевую технологию QR-кодирования труб

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) разработала технологию маркировки трубной продукции с помощью QR-кодов, устойчивых к повреждениям благодаря нейросетевому алгоритму. Первая партия продукции с новой маркировкой уже отгружена заказчику.

QR-коды заменяют традиционные буквенно-цифровые метки, обеспечивая долговечность и удобство идентификации на всех этапах жизненного цикла трубы: от транспортировки и эксплуатации до ремонта и списания. Маркировка наносится стандартным заводским оборудованием, а данные считываются с помощью приложения, разработанного ТМК. Программа функционирует как в онлайне, так и в автономном режиме, что особенно важно для работы на месторождениях.  

Технология синхронизируется с системами управления запасами, предоставляя заказчикам доступ к полному паспорту продукта, сертификатам качества и учетным операциям. Это позволяет партнерам оптимизировать использование труб непосредственно на объекте.  

Первая партия обсадных труб с резьбовыми соединениями TMK UP PF была произведена и промаркирована на Волжском трубном заводе. В дальнейшем технология будет масштабирована на другие производственные площадки компании.  

«Заказчику важно получать достоверную информацию о продукции на каждом производственном переделе, а после изготовления и отгрузки — в ходе эксплуатации. Мы разработали решение, позволяющее поштучно идентифицировать каждую трубу и отслеживать ее жизненный путь, чтобы заблаговременно планировать сервисные операции и эффективно использовать запасы. Благодаря доступу к исчерпывающей информации о трубах, наши партнеры могут оптимизировать технологические операции прямо на месторождении, на месте оценивая свои потребности и доступные ресурсы вплоть до количества труб для достижения необходимой длины трубных колонн», — отметил Сергей Рекин, генеральный директор ТМК-Премиум Сервис.

61% РУКОВОДИТЕЙ ХОТЯТ РАЗВИВАТЬ НАВЫКИ ДЛЯ РАБОТЫ В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЙ
61% РУКОВОДИТЕЙ ХОТЯТ РАЗВИВАТЬ НАВЫКИ ДЛЯ РАБОТЫ В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЙ
#Управление изменениями

Ассоциация менеджеров представила результаты исследования профессионального развития российских руководителей.

Эксперты Северстали рассказали, как растить управленцев
Эксперты Северстали рассказали, как растить управленцев
#Вовлечение персонала

На платформе Клуба ЭБС прошел закрытый вебинар «Развитие руководителей на производстве», где своим опытом поделились эксперты Северстали.

Похожие Новости

РусГидро автоматизировала процесс поставок 10 млн топлива
РусГидро автоматизировала процесс поставок 10 млн топлива

РусГидро внедрила цифровую систему управления топливными потоками на Дальнем Востоке

Роснефть разработала виртуального ассистента для обработки данных
Роснефть разработала виртуального ассистента для обработки данных

В Роснефти на 80% сократили нагрузку на персонал при проведении поиска, анализа и систематизации текстовых данных.

ЕвроХим внедрил технологию периферийных вычислений на производстве
ЕвроХим внедрил технологию периферийных вычислений на производстве

ЕвроХим использует EDGE-технологию для автоматизации управления логистикой на горнорудных предприятиях компании.

Балтийский завод внедряет роботов-сварщиков
Балтийский завод внедряет роботов-сварщиков

Балтийский завод использует роботов для оптимизации производственных процессов и снижения нагрузки на персонал.