Данное видео доступно для просмотра только для зарегистрированных пользователей.

Если вы являетесь резидентом Клуба,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

22.10.2025

Staff only: Сингапурский взгляд на рабочее пространство

Почему дизайн — не главное, и как создать офис, который работает на людей. Что делает рабочее пространство по-настоящему эффективным — мебель, свет, растения? Или способность человека чувствовать себя в безопасности и ресурсе, даже когда вокруг все нестабильно?

22 октября на платформе Клуба ЭБС прошел открытый вебинар «Вход только для персонала», посвященный исследованию того, как стресс и турбулентность влияют на восприятие рабочих мест, и что с этим делать.

Спикер — Мария Осипова, кандидат технических наук, заместитель директора по развитию АО «Уралэлектромедь», преподаватель бизнес-дисциплин, студент международной бизнес-школы INSEAD (Сингапур).

Мария представила результаты своей дипломной работы, выполненной в рамках учебы в INSEAD, и рассказала:

  • Почему даже идеальные офисы не спасают от выгорания,
  • Как трансформируется восприятие пространства в период организационного стресса,
  • Каким может быть офис, который действительно помогает, а не мешает.

Тайм-коды:

00:45 Приветствие участников вебинара и представление спикера, Марии Осиповой, заместителя директора по развитию компании «Уралэлектромедь»

02:34 Почему тема эффективного офиса стала актуальной?

07:56 Краткий рассказ спикера о себе

11:46 Как внешняя среда влияет на эффективность человека/сотрудника?

17:07 Можно ли через внешний вид рабочих мест понять, что сотрудник скоро уволится?

22:00 Как менялся дизайн рабочих мест со временем?

27:02 Примеры дизайна офисов иностранных компаний: Google, Московская школа управления Сколково,  представительство l`Oreal в Сингапуре, штаб-квартира Брусники в Екатеринбурге

51:15 Могут ли  рабочие места сигнализировать о депрессии или выгорании сотрудника?

57:12 Почему внешний вид рабочего пространства становится конкурентным преимуществом?

1:03:17 Когда не стоит менять рабочую обстановку

1:06:01 Способы как почувствовать себя защищенным в рабочем пространстве

1:12:37 Как сделать комфортным рабочее место нескольких сотрудников, работающих посменно?

1:15:33 Можно ли оценить рабочее место дистанционного сотрудника?

1:16:53 Какими метриками измерять эффективность проекта изменения организации офисного пространства?

1:20:12 Подведение итогов вебинара

Новые видео

Process Mining и Task Mining: как увидеть реальную операционку и убрать лишнее?
#Вебинар

Process Mining и Task Mining: как увидеть реальную операционку и убрать лишнее?

Вы уверены, что ваши процессы работают так, как описано в регламентах? А сколько времени сотрудники реально тратят на рутину, которая не создает ценности? Process Mining и Task Mining дают честные ответы на эти вопросы — без догадок и субъективных оценок. 24 сентября на платформе Клуба ЭБС мы разобрали: Эксперты мероприятия: Александр Екимов, Владелец продукта «Сфера.Интеллектуальный анализ […]

Интеллект в процессах: когда AI-агент становится частью команды?
#Вебинар

Интеллект в процессах: когда AI-агент становится частью команды?

Внедрение ИИ-агентов перестало быть вопросом технологий — сегодня это вопрос управленческих решений и экономического расчета. 10 сентября на платформе Клуба ЭБС разобрали: Эксперты мероприятия: Павел Сергеев, Исполнительный директор ROBIN и Robovoice, SL Soft Марк Кузнецов, Руководитель Центра разработки MLOps-сервисов, Альфа банк (крупнейший частный банк в России, численность сотрудников более 40 000 человек) Карина Садова, Независимый эксперт […]

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?
#Дискуссия

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?

Хаос при росте бизнеса часто возникает даже в компаниях с формально описанными процессами.Причина в том, что наличие регламентов и схем не равно наличию архитектуры, способной обеспечивать управляемость и масштабирование. 16 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали: Эксперты мероприятия: Екатерина Некрасова,  Ведущий руководитель проектов, платформа «Сфера», ИТ-Холдинг T1, владелец продукта «Сфера.Архитектура» Сергей Силантьев, Директор по ИТ — […]

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?
Для корпоративных
компаний
#Open talk

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?

Перемены пугают не сложностью. Они пугают тем, что всегда проходят через живых людей. Любую новую схему, свежий процесс или смену правил сначала встречает не логика, а усталость, страх и сопротивление. 9 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали гибкую процессную модель, где люди не проблема, а опора. Где изменения не «внедряются», а вырастают из команды. […]

Гибридные команды: как синхронизировать офис, удаленку и подрядчиков?
Для корпоративных
компаний
#Дискуссия

Гибридные команды: как синхронизировать офис, удаленку и подрядчиков?

Гибридный формат давно стал нормой. Но вместе с гибкостью компании часто получают другую проблему: часть команды в офисе, часть — на удаленке, часть задач — у внешних исполнителей, а единый ритм работы теряется. В результате решения принимаются медленнее, коммуникация сбоит распадается, а подрядчики остаются снаружи процесса, даже если влияют на результат не меньше штатной команды. […]