Данное видео доступно для просмотра
только корпоративным резидентам.

Если вы являетесь корпоративным резидентом,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

19.09.2024

Инструменты повышения производительности

19 сентября на платформе Клуба ЭБС прошла закрытая встреча «Инструменты повышения производительности».

В формате живой беседы обсудили, как внедрение систем непрерывных улучшений, трансформация бизнес-процессов и цифровизация повышают производительность компаний. 

Спикеры:

  • Анастасия Глебова, Руководитель глобальных процессов совершенствования, Konecranes, Финляндия
  • Ольга Силантьева, Директор по развитию производственной системы, Вертолеты России
  • Хамит Фаттахов, Директор по постоянному совершенствованию производства, Силовые машины
  • Николай Денисов, Директор по развитию бизнес-системы, Кемеровский Азот
  • Дмитрий Малахов, Руководитель направления по развитию производственной системы, Зарубежнефтестроймонтаж
  • Ксения Вчерашнюк, Руководитель процессного офиса, ВСК Страхование
  • Олег Хуснутдинов, Уральский банк реконструкции и развития, Руководитель блока

Тайм-коды:

00:14 Приветствие участников вебинара

02:50 Анонс мероприятий Клуба ЭБС

04:08 Представление участникам спикеров мероприятия

08:36 Результаты опроса компаний об основных инструментах повышения  производительности труда

11:01 Николай Денисов, Директор по развитию бизнес-системы Кемеровского Азота, о целях трансформации бизнес-системы компании

14:43 Почему важна системная архитектурная трансформация бизнес-процессов?

17:28 Результаты пилотного проекта по трансформации процесса выбора контрагента в «Кемеровском Азоте»

20:35 В чем разница по результатам внедрения инструментов бережливого производства и увеличение производительности труда от трансформации бизнес-процессов?

23:04 У каждого бизнес-процесса должен быть куратор

25:08 Как в «Вертолетах России»  измеряют производительность труда?

30:38 Почему в компании стандартизировали расчет производительности труда?

33:11 Как использование потенциал сотрудника для повышения производительности труда?

34:36 «Цепочка помощи» — инструмент для повышения мотивации работников

37:23 Какой эффект принесли «Вертолетам России» внедрение инструментов для повышения производительности труда?

40:17 Опыт повышения производительности труда в «Зарубежнефти»

47:08 Опыт внедрения цифровых технологий в «Зарубежнефти» для повышения эффективности производства

49:50 Опыт повышения производительности в финской компании Konecrans

52:36 Как и для чего вводят KPI в Konecrans

54:55 Основные метод повышения производительности в Konecrans

59:16 Формула расчета производительности труда в Силовых машинах

1:05:44 Всегда ли оправданны инвестиции на роботизацию?

1:07:53 Целевой показатель по повышению производительности в Силовых машинах

1:09:50 Кто курирует развитие производственной системы Силовых машин?

1:13:40 Опыт повышения эффективности Уральского банка развития и реконструкции

1:15:20 Особенности внедрения роботизации в УбРиР

1:18:24 Основные критерии эффективности роботизации в УбРиР

1:21:08 В каких случаях внедрение искусственного интеллекта принесет не пользу а вред?

1:23:17 Результаты внедрения Process Mining  и Task Mining  в Страховом доме ВСК

1:30:04 Какие подготовительные процессы нужны для успешного внедрения автоматизации на производстве?

1:31:36 Подведение итогов встречи

Новые видео

Как это работает на деле: реальные кейсы нематериальной мотивации с производства
Для корпоративных
резидентов
#Дискуссия
Как это работает на деле: реальные кейсы нематериальной мотивации с производства

4 декабря на платформе Клуба ЭБС прошла практическая дискуссия по нематериальной мотивации производственного персонала, посвящённая реальным способам повышения мотивации, вовлечённости и командного духа — прямо на рабочем месте. На мероприятии рассмотрели:

Стандарты и практика: как компании выстраивают систему операционной эффективности
#Вебинар
Стандарты и практика: как компании выстраивают систему операционной эффективности

19 ноября на открытом вебинаре Клуба ЭБС и ВШЭ мы представили вторую часть исследования «Функция операционной эффективности: люди и процессы» — о том, как компании формализуют стандарты, управляют улучшениями и оценивают их результаты. Обсуждали: Тайм-коды: 00:02 Приветствие участников вебинара 00:48 Анонс мероприятий Клуба ЭБС 05:16 Главные задачи исследования НИУ ВШБ ВШЭ и Клуба ЭБС о […]

Приживаемость результатов ИТ-проектов: от проектирования до оценки пользователей
Для корпоративных
резидентов
#Вебинар
Приживаемость результатов ИТ-проектов: от проектирования до оценки пользователей

13 ноября на платформе Клуба ЭБС состоялся вебинар на тему: «Приживаемость результатов ИТ-проектов: от проектирования до оценки пользователей». Ключевые вопросы вебинара: Спикеры мероприятия: Максим Поречный, Лидер функции по управлению проектами повышения операционной эффективности разведки и добычи, ПАО «Газпром нефть» Сурнакова Юлия, Руководитель направления по управлению программами повышения эффективности, ПАО «Газпром нефть» Тайм-коды: 00:02 Приветствие участников […]

Трансформация производственных процессов с помощью искусственного интеллекта
#Вебинар
Трансформация производственных процессов с помощью искусственного интеллекта

6 ноября на платформе Клуба ЭБС состоялся вебинар на тему: «Трансформация производственных процессов с помощью искусственного интеллекта». На вебинаре рассмотрели реальные кейсы оптимизации: снижение затрат, ускорение операций, повышение качества и минимизация ручного труда.  Ключевые вопросы вебинара: Регистрация открыта. При оформлении заявки на мероприятие укажите интересующие вас вопросы, которые будут адресованы спикерам для их обсуждения на […]

Staff only: Сингапурский взгляд на рабочее пространство
#Вебинар
Staff only: Сингапурский взгляд на рабочее пространство

Почему дизайн — не главное, и как создать офис, который работает на людей. Что делает рабочее пространство по-настоящему эффективным — мебель, свет, растения? Или способность человека чувствовать себя в безопасности и ресурсе, даже когда вокруг все нестабильно? 22 октября на платформе Клуба ЭБС прошел открытый вебинар «Вход только для персонала», посвященный исследованию того, как стресс […]