Данное видео доступно для просмотра
только корпоративным резидентам.

Если вы являетесь корпоративным резидентом,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

29.04.2025

Принятие бизнес-решений на основе данных

29 апреля на платформе Клуба ЭБС прошла Лаборатория решений на тему «Принятие бизнес-решений на основе данных».

В рамках лаборатории рассмотрели ключевые аспекты построения эффективной системы принятия решений на основе данных (data-driven decision making), включая:

  • Как организовать эффективные органы принятия решений? Рассмотрим структуру площадок, формирование повестки и распределение ролей.
  • Как выстроить аналитическую функцию? Обсудим выбор между централизованной и распределенной моделью, определение численности, системы подчиненности, распределение полномочий и функционала, формирование матрицы компетенций и организацию обучения.
  • Как внедрить эффективные процессы работы с данными? Поговорим о методологии и регламентах, охвате ключевых процессов (планирование, закупки, ТОиР, HR), глубине внедрения — от уровня генерального директора до уровня мастера, от годовых КПЭ до отдельной единицы оборудования. Обсудим работу с рисками, предиктивную аналитику, использование ChatGPT и практику применения дашбордов.
  • Какие IT-инструменты использовать? Рассмотрим актуальные информационные системы и сервисы с учетом работы в условиях санкций.
  • Методология Lean Six Sigma. Обсудим уровень вовлечения производства и оценку эффективности применения.

Лаборатория решений — это новый формат в рамках работы Клуба ЭБС. Корпоративным резидентам Клуба предоставляется возможность вынести на детальную проработку актуальный на данный момент вопрос/проблему. Цель данного формата — генерация качественных перспективных идей для закрытия вопроса, поиск новых и нестандартных решений.

Как это работает?

Резидент формулирует актуальный запрос или проблему в области развития производственной или бизнес-системы. После получения запроса команда Клуба ЭБС проводит анализ рынка, обращается к обширной базе экспертов и привлекает профессионалов, имеющих практический опыт решения подобных задач. Проработка вопроса пройдет на закрытой онлайн-встрече с ограниченным количеством участников. На встрече будем обсуждать наиболее оптимальные пути решения заявленной задачи. По итогам у вас на руках будет итоговый документ с вариантами решения вопроса. 

Подобные встречи будут проходить на платформе Клуба ЭБС ежемесячно. 

Тайм-коды:

00:06 Приветствие участников Лаборатории решений

06:39 Представление спикеров мероприятия

08:55 Основные функции Центра технологического анализа ЕВРАЗа

11:10 Развитие программы Sales Service Analytic Центром технологического анализа

14:26 Как построена функция анализа в РМК?

16:44 Три основных блокиратора при внедрении SSA

19:47 Некачественные данные – основной барьер для процесса анализа

24:15 Как работает диспетчерская по качеству в Северсталь?

31:48 Опыт АЛРОСА: фокус аналитики — на производственных показателях

35:55 Грамотное планирование помогает оперативно реагировать на отклонения в процессах

37:58 Каким образом организован первичный учет данных и их сбор без участия человека в компании АЛРОСА?

44:46 Как данные от производственников передаются руководящему составу компании?

52:46 Как сотрудничество  со стартапами позволяет внедрять компании АЛРОСА ИТ-решения разработчиков технопарка Якутии

54:50 Чистота данных и компетентность экспертов – вызовы для использования данных при принятии бизнес-решений

1:03:14 Почему данные должны быть объективными?

1:12:43 Как можно проводить мониторинг качества данных?1:23:15 Подведение итогов Лаборатории решений

Новые видео

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?
#Дискуссия

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?

Хаос при росте бизнеса часто возникает даже в компаниях с формально описанными процессами.Причина в том, что наличие регламентов и схем не равно наличию архитектуры, способной обеспечивать управляемость и масштабирование. 16 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали: Эксперты мероприятия: Екатерина Некрасова,  Ведущий руководитель проектов, платформа «Сфера», ИТ-Холдинг T1, владелец продукта «Сфера.Архитектура» Сергей Силантьев, Директор по ИТ — […]

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?
Для корпоративных
компаний
#Open talk

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?

Перемены пугают не сложностью. Они пугают тем, что всегда проходят через живых людей. Любую новую схему, свежий процесс или смену правил сначала встречает не логика, а усталость, страх и сопротивление. 9 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали гибкую процессную модель, где люди не проблема, а опора. Где изменения не «внедряются», а вырастают из команды. […]

Гибридные команды: как синхронизировать офис, удаленку и подрядчиков?
Для корпоративных
компаний
#Дискуссия

Гибридные команды: как синхронизировать офис, удаленку и подрядчиков?

Гибридный формат давно стал нормой. Но вместе с гибкостью компании часто получают другую проблему: часть команды в офисе, часть — на удаленке, часть задач — у внешних исполнителей, а единый ритм работы теряется. В результате решения принимаются медленнее, коммуникация сбоит распадается, а подрядчики остаются снаружи процесса, даже если влияют на результат не меньше штатной команды. […]

Оптимизация бизнес-процессов от цеха до доставки
#Вебинар

Оптимизация бизнес-процессов от цеха до доставки

18 июня на платформе Клуба ЭБС состоялся вебинар: «Оптимизация бизнес-процессов от цеха до доставки». Рассмотрели системный подход к выстраиванию сквозной логистики в компаниях — от цеха до доставки. Обсудили, как устранить операционные разрывы, снизить издержки и ускорить выполнение заказов за счёт грамотной оптимизации бизнес-процессов. Ключевые вопросы, которые мы разобрали на вебинаре: Эксперты мероприятия: Янис Болотаев, […]

Что на самом деле значит «Внедрить процессный подход»?
#Open talk

Что на самом деле значит «Внедрить процессный подход»?

27 мая на платформе Клуба ЭБС состоялось онлайн-интервью с Владимиром Репиным — ведущим экспертом, архитектором, методологом по процессному управлению. На прямой связи с экспертом обсудили: Тайм-коды: 00:04 Приветствие участников Open Talk 05:57 С чего нужно начинать внедрение процессного управления? 07:39 Как мотивировать руководителей для поддержки внедрения процессного управления 12:18 Ответственное лицо за внедрение процессного управления, […]