Данное видео доступно для просмотра только для зарегистрированных пользователей.

Если вы являетесь резидентом Клуба,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

29.02.2024

Инновации: внедрять нельзя ждать!

29 февраля 2024 года Клуб Эффективные Бизнес-Системы провел онлайн-вебинар на тему «Инновации: внедрять нельзя ждать!»

Инновации неизбежны, но часто их внедрение снижает эффективность бизнес-процессов. Как сделать инновации по-настоящему работающим механизмом развития? На этот и другие вопросы ответит Николай Саунин, заместитель директора Департамента ТРИЗ Группа «ГАЗ» и Президент клуба «Профессионалы в ТРИЗ».

На вебинаре обсудили вопросы:

  • нужно ли заниматься инновациями;
  • как с помощью ТРИЗ определить точечные области, которым нужны новаторские решения;
  • как в Группе «ГАЗ» используют ТРИЗ при внедрении инноваций.

Тайм-коды:

00:00 Приветствие участников вебинара

00:48 Представление спикера вебинара – Николая Саунина, заместителя директора Департамента ТРИЗ Группа «ГАЗ» и Президента клуба «Профессионалы в ТРИЗ»

01:46 Актуальность темы вебинара

02:35 История возникновения и эволюция ТРИЗ

06:00 Почему изменения стали вызовом для бизнеса?

08:21 Какие навыки ценят генеральные директора в сотрудниках на ключевых должностях

11:06 Изменчивость – основное свойство современного мира

12:40 Особенности человеческого мышления: работа с новым

16:02 Основные тезисы теории изобретательских задач советского инженера Генриха Альтшуллера

18:35 Шаги решения изобретательской задачи

20:17 Системный подход в решении управленческих задач

22:49 Методика подготовки эффективных решений

25:53 Какие проблемы могут возникнуть при внедрении инноваций?

27:18 Почему для инноваций требуется инициатива?

28:00 Правда ли что инновации вредны руководителю?

32:09 Недоверие к эффективным изобретениям

35:16 Что такое инновация?

40:25 Как инновации мешают на всех уровнях иерархии?

41:26 Чем опасно игнорирование инноваций на примере банкротства розничной сети Sears

45:32 Почему инновации – это вредно, но без них никак нельзя?

46:59 Как вовлечь компанию в инновацию?

48:54 Три шага к системным изменениям

50:10 Три необходимых компонента для системных изменений

52:22 Методика подготовки эффективных решений

53:19 Как увидеть правильную задачу?

55:24 Элементы методики подготовки эффективных решений

1:03:12 О спецкурсе для руководителей группы ГАЗ по ТРИЗ

1:05:02 Как методика на базе инструментов ТРИЗ помогла снизить себестоимость продукции ГАЗ

1:07:34 Краткое резюме доклада спикера

1:10:58 Как соотносится методика постоянного совершенствования с методикой ТРИЗ?

1:14:18 Оргструктура департамента по ТРИЗ в группе ГАЗ

1:15:54 Кто является заказчиком проектов ТРИЗ? Доводятся ли решения до внедрения?

1:21:30 Как начать использовать в компании ТРИЗ?

1:27:26 Главные препятствия при внедрении ТРИЗ

1:31:06 Как формируется вызов для бизнес-заказчиков?

1:43:19 Как в группе ГАЗ обучают ТРИЗ

1:45:50 Подведение итогов вебинара

Новые видео

Корпоративный университет ТМК2U стал партнером «Форума Бизнес-систем: лидерство и инновации» в Челябинске
#Корпоративные видео
Корпоративный университет ТМК2U стал партнером «Форума Бизнес-систем: лидерство и инновации» в Челябинске

27-29 мая в Челябинске прошел III Ежегодный практический «Форум Бизнес-систем: лидерство и инновации». Партнером мероприятия стал Центр клиентских программ Корпоративного университета ТМК 2U и подразделение по развитию Бизнес-Систем компании ТМК. На форуме обсуждали вопросы эффективного производства, развития лидерского мышления у руководителей, вовлечения сотрудников.

Расчёт вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты
Для корпоративных
резидентов
#Вебинар
Расчёт вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты

19 июня на платформе Клуба ЭБС состоялся вебинар на тему «Расчёт вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Основные тезисы мероприятия: Спикер мероприятия: Ольга Никмаева, Начальник отдела премиального вознаграждения, АльфаБанк Тайм-коды: 00:07 Приветствие участников вебинара 00:52 Анонс мероприятий Клуба ЭБС 07:07 Приветствие Ольги Никмаевой участников вебинара 15:17 Почему ИИ стал одним из основных […]

Применение методологии ADKAR в проектах трансформации системы ОТиПБ
Для корпоративных
резидентов
#Вебинар
Применение методологии ADKAR в проектах трансформации системы ОТиПБ

5 июня 2025 года на платформе Клуба ЭБС состоялся открытый вебинар «Применение методологии ADKAR в проектах трансформации системы ОТиПБ». Спикером выступил Дмитрий Купцов, руководитель направления по управлению изменениями в системе безопасности труда, Свеза. Темы вебинара: Тайм-коды: 00:26 Приветствие участников вебинара и представление спикера, Дмитрия Купцова, руководителя направления по управлению изменениями в системе безопасности труда, Свеза […]

Повышение производительности труда в ритейле и FMCG: практические методики и обмен опытом
Для корпоративных
резидентов
#Дискуссия
Повышение производительности труда в ритейле и FMCG: практические методики и обмен опытом

22 мая на платформе Клуба ЭБС состоялась Лаборатория решений на тему «Повышение производительности труда: практические методики и обмен опытом». Основные темы обсуждения: Тайм-коды: 00:03 Приветствие участников Лаборатории решений и анонс мероприятий Клуба ЭБС 03:51 Николай Попович, Член Совета управляющих Вкусвилл, управляющий изменениями компании Вкусвилл, о роботизации и вознаграждении персонала за эффективные проекты по оптимизации   […]

Принятие бизнес-решений на основе данных
Для корпоративных
резидентов
#Дискуссия
Принятие бизнес-решений на основе данных

29 апреля на платформе Клуба ЭБС прошла Лаборатория решений на тему «Принятие бизнес-решений на основе данных». В рамках лаборатории рассмотрели ключевые аспекты построения эффективной системы принятия решений на основе данных (data-driven decision making), включая: Лаборатория решений — это новый формат в рамках работы Клуба ЭБС. Корпоративным резидентам Клуба предоставляется возможность вынести на детальную проработку актуальный на данный момент […]

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.