Данное видео доступно для просмотра только для зарегистрированных пользователей.

Если вы являетесь резидентом Клуба,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

Эмоциональное здоровье компании: как избежать ловушек профессионального выгорания в коллективе?

Вопрос ментального здоровья сотрудников в последнее время становится все более острым. Снижение работоспособности, апатия, социальное дистанцирование приводят к эмоциональному выгоранию и оказывают сильное влияние на качество работы и мотивацию персонала.

Важно, чтобы сотрудники с радостью приходили на работу. Ведь хорошее настроение, эмоциональное и физическое благополучие влияет на способность раскрывать в себе новые профессиональные возможности и помогает работать с вдохновением и полной отдачей.

Чтобы поддерживать мотивацию к работе персонала и не попасть в ловушку профессионального выгорания, предлагаем вам принять участие в вебинаре, на котором вы узнаете как:

Организовать здоровую рабочую атмосферу для коллег;

Научиться эффективно профилактировать и преодолевать симптомы эмоционального выгорания;

Повысить осознанность своих сотрудников по отношению к своему эмоциональному здоровью. Это мероприятие будет полезным и нужным для руководителей компаний, а также всем, кто работает в режиме повышенной нагрузки или встречается с проблемой выгорания.

Новые видео

RPA на производстве: как избежать ошибок?
#Вебинар
RPA на производстве: как избежать ошибок?

5 февраля на платформе Клуба ЭБС прошел открытый вебинар: «RPA на производстве: как избежать ошибок?». Мы разобрали конкретные сценарии применения роботов на производстве, критерии выбора, чтобы софт работал эффективно и без лишних затрат. И обсудили, как RPA меняет привычки сотрудников и процессы компании. Ключевые вопросы вебинара: Эксперты мероприятия: Кирилл Букин, Руководитель отдела разработки, Черкизово (вертикально-интегрированный […]

Нужен ли процессный офис?
#Вебинар
Нужен ли процессный офис?

29 января на платформе Клуба ЭБС прошел открытый вебинар для Резидентов Клуба на тему: «Нужен ли процессный офис?». На вебинаре обсудили с экспертами процессный подход в управлении и его эффекты для бизнеса, на каком этапе развития компании пора задуматься о создании процессного офиса, как он помогает принимать решения быстрее и снижать риски и как интегрировать […]

Бизнес-система 2026: главные тренды
Для корпоративных
резидентов
#Дискуссия
Бизнес-система 2026: главные тренды

22 января на платформе Клуба ЭБС состоялась открытая онлайн-дискуссия «Бизнес-система 2026: главные тренды». Мы подвели итоги прошлого года и обсудили какие инструменты и решения станут драйверами роста вашей бизнес-системы в новом году — чтобы не реагировать на изменения, а опережать их, превращая вызовы в конкурентные преимущества. Повестка дискуссии: Итоги 2025 года: что принесло наибольший эффект […]

Как это работает на деле: реальные кейсы нематериальной мотивации с производства
Для корпоративных
резидентов
#Дискуссия
Как это работает на деле: реальные кейсы нематериальной мотивации с производства

4 декабря на платформе Клуба ЭБС прошла практическая дискуссия по нематериальной мотивации производственного персонала, посвящённая реальным способам повышения мотивации, вовлечённости и командного духа — прямо на рабочем месте. На мероприятии рассмотрели: Тайм-коды: 00:13 Приветствие участников практической дискуссии 01:33 Анонс мероприятий Клуба ЭБС 04:14 Представление спикеров мероприятия 07:36 Как использовать нематериальную мотивацию в высокотехнологичной компании: опыт […]

Стандарты и практика: как компании выстраивают систему операционной эффективности
#Вебинар
Стандарты и практика: как компании выстраивают систему операционной эффективности

19 ноября на открытом вебинаре Клуба ЭБС и ВШЭ мы представили вторую часть исследования «Функция операционной эффективности: люди и процессы» — о том, как компании формализуют стандарты, управляют улучшениями и оценивают их результаты. Обсуждали: Тайм-коды: 00:02 Приветствие участников вебинара 00:48 Анонс мероприятий Клуба ЭБС 05:16 Главные задачи исследования НИУ ВШБ ВШЭ и Клуба ЭБС о […]