Уральская Сталь открыла второй Центр карьеры
Новость 29.08.2024

Уральская Сталь открыла второй Центр карьеры

Новый Центр карьеры в Орске станет ключевым звеном в стратегии компании по привлечению и развитию кадров. Учитывая растущие объемы производства и расширение мощностей, Уральская Сталь нуждается в специалистах разного уровня, от опытных профессионалов до новичков, готовых пройти обучение на месте.

Центр карьеры предлагает комфортные условия для кандидатов: специалисты готовы провести первичное интервью, дать консультации и помочь выбрать наиболее подходящую вакансию. 

Как и первый Центр карьеры, открытый ранее, новый рекрутинговый пункт будет работать на постоянной основе. 

В первый день работы центр посетили порядка 500 человек.

Металлурги подписали соглашение о разработке отраслевого ПО
Металлурги подписали соглашение о разработке отраслевого ПО
#Импортозамещение

Портфель ИЦК «Металлургия» включает 12 значимых проектов, 7 из которых находятся в стадии разработки с общим объемом инвестиций в 9,3 млрд рублей.

Экспресс-опрос: направления повышения производительности 
Экспресс-опрос: направления повышения производительности 

Приглашаем принять участие в экспресс-опросе Клуба ЭБС на тему «Направления повышения производительности».

Похожие Новости

Что сотрудники не знают о своих KPI — и почему это проблема
Что сотрудники не знают о своих KPI — и почему это проблема

71% компаний заявляют о внедрении KPI-систем, но почти четверть не используют собранные данные в управлении

3 млрд рублей экономического эффекта получила Роснефть от внедрения идей сотрудников
3 млрд рублей экономического эффекта получила Роснефть от внедрения идей сотрудников

Роснефть используют единую платформу для формирования, хранения и учета предложений работников компании.

ТМК обновила кадровую политику на фоне ухудшении ситуации на рынке труда
ТМК обновила кадровую политику на фоне ухудшении ситуации на рынке труда

Компания делает ставку на ускорение процесса трудоустройства и совершенствование HR-бренда.

«Расчет вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Итоги вебинара
«Расчет вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Итоги вебинара

19 июня на площадке Клуба ЭБС состоялась экспертная встреча, посвященная построению эффективных систем вознаграждения в организациях.