Новость
17.05.2024

Росатом привлекает молодые кадры с помощью промтуризма

Хиагда (входит в Горнорудный дивизион Росатома) приняла первую группу туристов на промплощадке уранодобывающего предприятия в Баунтовском районе Бурятии. Компания развивает промышленный туризм в рамках участия в госпрограмме «Открытая промышленность». Одна из целей — привлечь молодые кадры на производство.

В состав первой группы вошли представители республиканских министерств и промышленных компаний. В цехе подземного выщелачивания гостям продемонстрировали всю цепочку добычи урана — от локальной сорбционной установки на месторождении Источное до главного корпуса и цеха затарки готовой продукции — полиураната аммония (желтого кека). Участникам тура показали способ подземного скважинного выщелачивания, при котором не происходит геологического изменения недр, отсутствует проседание грунта, а природный радиационный фон остается неизменным.

Особое внимание было уделено цифровизации процессов. На «Хиагде» запущен первый в России полигон подземного скважинного выщелачивания «Умный рудник», где операторы из единого диспетчерского пункта управляют всей технологической цепочкой в режиме онлайн-мониторинга. Также на предприятии активно внедряются элементы дополненной реальности для полевых работников.

«Главная цель промышленного туризма в республике — профориентация. Благодаря этому мы хотим привлечь наших школьников и студентов на производство. Надеемся, что в будущем к программе «Открытая промышленность» подключатся и другие предприятия региона», — рассказала консультант отдела обрабатывающей промышленности Минпромторга Бурятии Ольга Раднабазарова.

Директора по развитию ПС поделились опытом роботизации производства

Клуб ЭБС провел закрытое совещание для крупных корпораций на тему «Роботизация производственных процессов».

Минпромторг субсидирует внедрение цифровых двойников для промышленности

Государство разрабатывает меры для поддержки перехода промышленников на российские решения.

Похожие Новости

Новость
04.03.2026
#Вовлечение персонала #Управление изменениями

Переход от найма к удержанию станет главным трендом кадровой политики для российских компаний

Дефицит кадров и рост нагрузки на управленцев заставляют крупный бизнес пересматривать роль HR-функции.

Новость
02.03.2026
#Процессное управление

СВЕЗА внедрила процессную цифровую платформу для улучшения клиентского сервиса

СВЕЗА увеличила скорость обработки клиентских обращений в три раза и выстроила сквозную клиентскую воронку — от первого запроса до работы с претензиями.

Новость
24.02.2026
#Фабрика идей

СВЕЗА получила 33,8 млн рублей экономического эффекта от реализации «Фабрики идей» в 2025 году

Лесопромышленная группа «Свеза» подвела итоги программы «Фабрика идей» за 2025 год: подтверждённый экономический эффект составил 33,8 млн рублей, потенциальный — более 118 млн рублей, вовлечённость сотрудников достигла 86%.

Новость
17.02.2026
#Производственная система

Мечел получил 1,6 млрд рублей экономического эффекта от реализации Производственной системы  в 2025 году

Компания на металлургических предприятиях масштабирует использование цифровых дашбордов для контроля ключевых показателей эффективности в режиме реального времени.