Новость
16.05.2024

Директора по развитию ПС поделились опытом роботизации производства

16 мая на платформе Клуба ЭБС состоялось закрытое совещание для крупных корпораций на тему «Роботизация производственных процессов».

Это новый формат мероприятий Клуба — закрытые совещания для обсуждения актуальных вопросов в узком кругу экспертов. На встрече присутствовали руководители из крупных промышленных компаний, ответственные за трансформацию, цифровизацию и автоматизацию производственных процессов. 

На совещании обсудили опыт крупнейших компаний в реализации проектов роботизации производства. Поделились целями и задачами роботизации, основными трудностями при внедрении таких решений, а также подходами к идентификации процессов, в которых необходимы роботы.

Некоторые выводы встречи:

  • Одна из главных целей роботизации для российских промышленных предприятий — повышение производительности и снижение себестоимости продукции за счет автоматизации ручных операций. Не менее важной задачей является обеспечение безопасности труда — вывод человека из опасных зон производства. В некоторых случаях внедрение роботов рассматривается как способ замещения дефицита трудовых ресурсов.
  • Основные критерии для выбора процесса, который будет роботизирован: обоснованная экономическая окупаемость проекта, возможность обеспечить безопасность персонала, стратегическая значимость роботизации данного процесса, а также отсутствие альтернативы в виде базовой автоматизации.
  • Одна из главных трудностей — нехватка качественных решений и квалифицированных подрядчиков для интеграции роботов. Кроме того, серьезной проблемой являются сложности с инфраструктурой для размещения и внедрения роботов в уже существующие производственные процессы. Еще одна трудность — необходимость индивидуальной адаптации самих роботов и их «захватов» под специфические условия конкретных производственных процессов.
Рацпредложения принесли Газпром трансгаз Югорск 165 млн рублей

В 2023 году Газпром трансгаз Югорск внедрила более 3 000 рационализаторских предложений сотрудников.

Росатом привлекает молодые кадры с помощью промтуризма

Компания Хиагда (входит в Росатом) стала участником программы «Открытая промышленность» для развития промышленного туризма.

Похожие Новости

Новость
22.04.2026
#Вовлечение персонала #Инструменты

52% компаний считают индексацию зарплат самым эффективным способом удержания сотрудников

Материальные методы мотивации кадров демонстрируют самый большой эффект.

Новость
08.04.2026
#Управление изменениями #Цифровизация

ЕвроХим повышает качество управления процессами внедрения ИИ

Еврохим провел стратегический семинар для топ-менеджмента по развитию и масштабированию технологий искусственного интеллекта и генеративных решений (GenAI) в управлении и производстве.

Новость
07.04.2026
#Вовлечение персонала

Лента третий год подряд снижает текучесть персонала

По итогам 2025 года общий показатель текучести кадров в Ленте составил 36,7%.

Новость
26.03.2026
#Тренды #Цифровизация

43% сотрудников ритейла готовы использовать цифровых ассистентов

Каждый десятый работник торговых сетей применяет роботизированные и цифровые решения на практике.