Новость
28.03.2024

Директора обсудили инструменты повышения операционной эффективности

28 марта 2024 года на площадке Клуба ЭБС прошла закрытая онлайн-встреча для директоров по развитию производственных и бизнес-систем на тему «Инструменты повышения операционной эффективности».

Руководители профильных подразделений из более чем 35 компаний различных отраслей обменялись практическим опытом внедрения инструментов повышения операционной эффективности. Среди них — представители «Газпром нефть», НЛМК, «Силовые машины», РМК.

В частности, участники обсудили такие инструменты и подходы, как Lean 6 Sigma, гибкие методики управления проектами, комплексную оценку потенциала, бенчмаркинг и другие.

На встрече подчеркивалась ключевая роль руководителей среднего звена в работе по повышению эффективности, важность развития культуры качества и постоянного совершенствования. Обсуждались подходы к обучению, мотивации и удержанию квалифицированных специалистов по операционной эффективности.

Также большое внимание уделялось важности установления амбициозных целевых показателей эффективности — вплоть до теоретических пределов, которые пока недостижимы, но являются ориентиром для развития.

Среди общих трендов повышения операционной эффективности были выделены — децентрализация полномочий, кросс-функциональность, развитие культуры качества, вовлечение персонала, цифровизация процессов.

Посмотреть запись дискуссии можно по ссылке.

ЕВРАЗ НТМК сокращает время ремонтов с помощью 3D-печати

Инновационный метод производства позволяет ЕВРАЗ НТМК оперативно вносить конструктивные изменения деталей и уменьшать их массу.

«Адмиралтейские верфи» получат почти 1 млрд рублей от оптимизации производства

АО «Адмиралтейские верфи» планирует в 2024 году реализовать 39 проектов по совершенствованию производственной системы.

Похожие Новости

Новость
04.03.2026
#Вовлечение персонала #Управление изменениями

Переход от найма к удержанию станет главным трендом кадровой политики для российских компаний

Дефицит кадров и рост нагрузки на управленцев заставляют крупный бизнес пересматривать роль HR-функции.

Новость
02.03.2026
#Процессное управление

СВЕЗА внедрила процессную цифровую платформу для улучшения клиентского сервиса

СВЕЗА увеличила скорость обработки клиентских обращений в три раза и выстроила сквозную клиентскую воронку — от первого запроса до работы с претензиями.

Новость
24.02.2026
#Фабрика идей

СВЕЗА получила 33,8 млн рублей экономического эффекта от реализации «Фабрики идей» в 2025 году

Лесопромышленная группа «Свеза» подвела итоги программы «Фабрика идей» за 2025 год: подтверждённый экономический эффект составил 33,8 млн рублей, потенциальный — более 118 млн рублей, вовлечённость сотрудников достигла 86%.

Новость
17.02.2026
#Производственная система

Мечел получил 1,6 млрд рублей экономического эффекта от реализации Производственной системы  в 2025 году

Компания на металлургических предприятиях масштабирует использование цифровых дашбордов для контроля ключевых показателей эффективности в режиме реального времени.