Что сотрудники не знают о своих KPI — и почему это проблема
Новость 22.07.2025

Что сотрудники не знают о своих KPI — и почему это проблема

Что происходит с KPI-системами в российских компаниях? Какова реальная управленческая практика — за пределами методичек? Почему даже формализованные метрики часто не работают?

В апреле 2025 года Клуб ЭБС и Лаборатория операционной эффективности НИУ ВШЭ провели исследование, в котором приняли участие 38 компаний из разных отраслей. Результаты оказались показательными: 71% компаний заявляют о внедрении KPI-систем, но почти четверть не используют собранные данные в управлении. А в 68% компаний сотрудники даже не видят, как KPI влияют на их доход.

24 июля в 11:00 мы приглашаем вас на вебинар, посвящённый итогам исследования. Обсудим, что стоит за цифрами, какие практики работают — и почему KPI не могут быть эффективны без прозрачности, визуализации и вовлечения сотрудников.

Подробности и регистрация — на странице мероприятия: Целеполагание и KPI: итоги исследования и практики российских компаний.

А если вы хотите присутствовать в новом исследовании не только как зрители, но и как участники — вы ещё успеваете присоединиться к проекту «Функция операционной эффективности: люди и процессы». Пройти опрос можно по ссылке:

Внедрение бережливого производства ежегодно приносит компании ТЕХНОНИКОЛЬ 70 млн рублей
Внедрение бережливого производства ежегодно приносит компании ТЕХНОНИКОЛЬ 70 млн рублей
#Бережливое производство

ТЕХНОНИКОЛЬ реализует проекты по автоматизации и цифровизации для сокращения производственных издержек

ЕвроХим внедрил технологию периферийных вычислений на производстве
ЕвроХим внедрил технологию периферийных вычислений на производстве
#Цифровизация

ЕвроХим использует EDGE-технологию для автоматизации управления логистикой на горнорудных предприятиях компании.

Похожие Новости

3 млрд рублей экономического эффекта получила Роснефть от внедрения идей сотрудников
3 млрд рублей экономического эффекта получила Роснефть от внедрения идей сотрудников

Роснефть используют единую платформу для формирования, хранения и учета предложений работников компании.

ТМК обновила кадровую политику на фоне ухудшении ситуации на рынке труда
ТМК обновила кадровую политику на фоне ухудшении ситуации на рынке труда

Компания делает ставку на ускорение процесса трудоустройства и совершенствование HR-бренда.

«Расчет вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Итоги вебинара
«Расчет вознаграждений и эффективные системы премирования: практические подходы и инструменты». Итоги вебинара

19 июня на площадке Клуба ЭБС состоялась экспертная встреча, посвященная построению эффективных систем вознаграждения в организациях.

Итоги III Ежегодного практического форума «Бизнес-системы: лидерство и инновации»
Итоги III Ежегодного практического форума «Бизнес-системы: лидерство и инновации»

27–29 мая 2025 года в Челябинске прошёл 3-й ежегодный практический форум «Бизнес-системы: лидерство и инновации»

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.