СберАналитика и Работа.ру провели исследование трудовой мобильности в России на 2024 год, опросив более 3600 респондентов из всех регионов страны. Результаты показали, что большинство работников открыты к смене места работы. 57% респондентов готовы рассмотреть новые предложения в этом году, а 17% твердо намерены сменить работодателя в этом году.
Главным мотиватором для смены работы остается высокая зарплата — этот фактор отметили 83% опрошенных. Также важны хороший коллектив и руководство (55%), удобное расположение офиса (38%) и гибкий график работы (37%).
По 33% респондентов отметили значимость компенсационного пакета, льгот и бонусов, а также возможностей профессионального развития. Удаленный формат работы привлекает 30% опрошенных. Интересные задачи и перспективы карьерного роста оказались важны для 28% участников опроса.
Среди других значимых критериев респонденты выделили возможность обучения (26%), баланс между работой и личной жизнью (16%), репутацию и престиж компании (15%), отсутствие дресс-кода (12%) и корпоративную культуру (10%).
Почти половина участников опроса (49%) уже активно ищут новые вакансии, 42% изучают потенциально интересные профессии, а 14% проходят переобучение.
Анализ больших данных, проведенный СберАналитикой, показал, что чаще всего меняют работу молодые сотрудники. Каждый четвертый россиянин в возрасте 18-24 лет сменил работу в 2023 году. С возрастом эта тенденция ослабевает — среди работников предпенсионного возраста только 9% решились на смену работы.
Мужчины склонны менять работу чаще женщин (15% против 13,7%). Уровень дохода также играет значительную роль: чем выше зарплата, тем ниже текучесть кадров. Среди работников с зарплатой менее 27 тысяч рублей смену работы осуществили 15,8%, тогда как в группе с доходом до 200 тысяч рублей этот показатель составил менее 13%.
Смена работы в 2023 году привела к росту доходов: в среднем, заработок таких работников увеличился на 20%. Наибольшую выгоду получили молодые специалисты до 25 лет, чей доход вырос в среднем на треть.
Сахалин создает научно-производственный кластер
В регионе откроют более 20 передовых научных лабораторий на базе технопарков для повышения уровня квалификации местных специалистов.
Акрон внедрил систему «Акрон.Обходчик»
На новгородском предприятии внедрена автоматизированная система для оперативного мониторинга производственного оборудования.