Новость
14.05.2024

СГК открыла учебный полигон для отработки высотных работ

Сибирская генерирующая компания открыла в барнаульском теплосетевом подразделении учебно-тренировочный полигон «Высота» для отработки практических навыков в различных ситуациях. Такой вид подготовки персонала снижает риски травматизма на производстве. 

Учебно-тренировочная площадка состоит из 12 модулей для отработки различных навыков. Например, спуск и подъем по вертикальной лестнице с использованием средств индивидуальной защиты ползункового типа (захвата) на гибкой анкерной линии, использование удерживающих и страховочных систем на рабочем месте, эвакуация людей с высоты, а также в условиях ограниченных и замкнутых пространств, проведение работ на антенно-мачтовых сооружениях и т. д. 

На новом полигоне в Барнауле обучение высотным работам будет проводиться для работников сразу нескольких подразделений:  ТЭЦ-2 и ТЭЦ-3, Барнаульской теплосетевой компании, СибЭР и СибИАЦ. Занятия рассчитаны в первую очередь на строителей, монтажников, ремонтников. Раньше им для этого приходилось ездить в командировку в подразделения СГК Новосибирска, Кемерово либо Красноярска. 

«Очень важно, чтобы мы целыми бригадами и наших работников, и подрядчиков проводили через этот учебный процесс. Я уверен, что они и оценят заботу компании об их безопасности, и, когда вернутся в реальные условия выполнения работ, будут вести себя более профессионально и более осознанно относиться к безопасности выполнения этих работ», — отметил Максим Шалаев, директор по производственной безопасности СГК (Москва).

Создание площадок для обучения безопасности при проведении высотных работ стало отдельным направлением для Дирекции производственной безопасности компании. В 2024 году начнется строительство еще одного тренировочного полигона в Бийске. На базе Барнаульской ТЭЦ-2 откроется еще одна учебная площадка «Электрика» для отработки навыков работы в действующих электроустановках.

Кроме запуска тренировочных полигонов в СГК используют и другие методы по предотвращению травм на производстве. Это мобильное приложение InSight для фиксации нарушений в сфере охраны труда. Любой сотрудник может с помощью сервиса проинформировать о внештатной ситуации или предложить свой способ повышения безопасности на своем рабочем месте. Цифровой инструмент повышает вовлеченность персонала компании в формирование общей культуры производственной безопасности.

Мираторг запустил программу для подготовки молодых управленцев 

Мираторг запустил проект AGRO-LEAD для подготовки кадров.

Рацпредложения принесли Газпром трансгаз Югорск 165 млн рублей

В 2023 году Газпром трансгаз Югорск внедрила более 3 000 рационализаторских предложений сотрудников.

Похожие Новости

Новость
22.12.2025
#Управление изменениями

ЭКОПСИ Консалтинг запускает исследование по оптимизации производственной деятельности

Рынок тяжелой промышленности сталкивается сразу с тремя вызовами: рост затрат, нехватка людей и низкая зрелость автоматизации. Эти факторы стали отправной точкой для нового исследования ЭКОПСИ Консалтинг — о том, как компании на практике управляют себестоимостью и почему многие проекты оптимизации не дают эффекта.

Новость
18.12.2025
#Вовлечение персонала #Фабрика идей

Фабрика идей-2025: барьер не в сотрудниках

Клуб ЭБС завершил исследование «Фабрика идей-2025» (ноябрь 2025). В опросе приняли участие представители промышленных и инфраструктурных компаний.

Новость
11.12.2025
#Цифровизация

ММК получил 6,8 млрд рублей экономического эффекта по итогам первого этапа цифровой трансформации

Цифровые проекты ММК обеспечивают эффективность и решают практические операционные задачи — от устранения технологических рисков до сокращения издержек и повышения качества.

Новость
10.12.2025
#Импортозамещение #ТОиР

Собственное производство запчастей сэкономило Норникелю более 100 млн рублей за год

Норникель с помощью аддитивных технологий снизил стоимость производства запчастей и уменьшил зависимость от иностранных поставщиков.