Данное видео доступно для просмотра
только резидентам корпоративных компаний.

Если ваша компания имеет корпоративный доступ,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

16.10.2026

Владелец процесса: как назначить, наделить полномочиями и не потерять контроль?

16 октября на платформе Клуба ЭБС прошла онлайн-дискуссия, посвященная одной из самых системных и при этом острых тем операционного управления: «Владелец процесса: как назначить, наделить полномочиями и не потерять контроль?

Владелец процесса нередко сталкивается с системным дисбалансом: при дефиците полномочий он становится «номинальным ответственным», а при их избытке — невольно подменяет собой функциональных руководителей.

На мероприятии разобрали:

  • По каким критериям выбирать владельца процесса: должность, компетенции, авторитет или вовлеченность? Что работает на практике?
  • Как назначать владельца для сквозных процессов, пересекающих несколько бизнес-единиц? Единый владелец или матрица ответственности?
  • Какие полномочия критически важны для эффективности владельца: бюджет, изменение регламентов, KPI участников, приоритизация IT-доработок?
  • Как документально закрепить статус владельца, чтобы у него были реальные рычаги управления, а не просто «координационные функции»?
  • Как провести границы между владельцем процесса и функциональными руководителями, чтобы избежать дублирования и конфликтов?
  • По каким KPI оценивать эффективность владельца процесса и как часто проводить аудит исполнения роли?
  • Как выстроить контроль, чтобы владелец не потерял управление процессом, но при этом у участников оставалась свобода для инициативы?
  • Типичные ошибки при введении роли владельца процесса: назначение без полномочий, чрезмерная централизация, размытая ответственность — как их избежать?

Эксперты мероприятия:

Тимур Юнусов, Руководитель методической службы процессного управления, ДСТ-Урал (один из лидеров отечественного тракторо- и бульдозеростроения, численность сотрудников, более 2000 человек)

Юлия Вагнер, эксперт по процессному управлению, к.з.н., CBPP, Вице-президент, Ассоциация ABPMP (некоммерческая организация, объединяющая профессионалов в области управления бизнес-процессами)

Георгий Ржавин, Руководитель BPM школы, CBPP, квалифицированный процессный архитектор и методолог, Вице-президент, Ассоциация ABPMP (некоммерческая организация, объединяющая профессионалов в области управления бизнес-процессами)

Новые видео

Process Mining и Task Mining: как увидеть реальную операционку и убрать лишнее?
#Вебинар

Process Mining и Task Mining: как увидеть реальную операционку и убрать лишнее?

Вы уверены, что ваши процессы работают так, как описано в регламентах? А сколько времени сотрудники реально тратят на рутину, которая не создает ценности? Process Mining и Task Mining дают честные ответы на эти вопросы — без догадок и субъективных оценок. 24 сентября на платформе Клуба ЭБС мы разобрали: Эксперты мероприятия: Александр Екимов, Владелец продукта «Сфера.Интеллектуальный анализ […]

Интеллект в процессах: когда AI-агент становится частью команды?
#Вебинар

Интеллект в процессах: когда AI-агент становится частью команды?

Внедрение ИИ-агентов перестало быть вопросом технологий — сегодня это вопрос управленческих решений и экономического расчета. 10 сентября на платформе Клуба ЭБС разобрали: Эксперты мероприятия: Павел Сергеев, Исполнительный директор ROBIN и Robovoice, SL Soft Марк Кузнецов, Руководитель Центра разработки MLOps-сервисов, Альфа банк (крупнейший частный банк в России, численность сотрудников более 40 000 человек) Карина Садова, Независимый эксперт […]

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?
#Дискуссия

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?

Хаос при росте бизнеса часто возникает даже в компаниях с формально описанными процессами.Причина в том, что наличие регламентов и схем не равно наличию архитектуры, способной обеспечивать управляемость и масштабирование. 16 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали: Эксперты мероприятия: Екатерина Некрасова,  Ведущий руководитель проектов, платформа «Сфера», ИТ-Холдинг T1, владелец продукта «Сфера.Архитектура» Сергей Силантьев, Директор по ИТ — […]

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?
Для корпоративных
компаний
#Open talk

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?

Перемены пугают не сложностью. Они пугают тем, что всегда проходят через живых людей. Любую новую схему, свежий процесс или смену правил сначала встречает не логика, а усталость, страх и сопротивление. 9 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали гибкую процессную модель, где люди не проблема, а опора. Где изменения не «внедряются», а вырастают из команды. […]

Гибридные команды: как синхронизировать офис, удаленку и подрядчиков?
Для корпоративных
компаний
#Дискуссия

Гибридные команды: как синхронизировать офис, удаленку и подрядчиков?

Гибридный формат давно стал нормой. Но вместе с гибкостью компании часто получают другую проблему: часть команды в офисе, часть — на удаленке, часть задач — у внешних исполнителей, а единый ритм работы теряется. В результате решения принимаются медленнее, коммуникация сбоит распадается, а подрядчики остаются снаружи процесса, даже если влияют на результат не меньше штатной команды. […]