Данное видео доступно для просмотра только для зарегистрированных пользователей.

Если вы являетесь резидентом Клуба,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

09.09.2024

Эффективные бизнес-системы стратегия и инструменты

9 сентября на платформе Клуба ЭБС прошел OPEN TALK «Эффективные Бизнес-системы: стратегия и инструменты».

В ходе мероприятия Александр Колобов, заместитель генерального директора по развитию Бизнес-системы Севергрупп (в ГК входят Северсталь, Nordgold, Лента, Силовые машины, Свеза и другие крупные компании) поделился богатым опытом и экспертизой в области развития производственных систем.

В рамках Open Talk обсудили:

  • Как разработать выигрышную стратегию изменений, оценить потенциал повышения эффективности и масштаб необходимых инвестиций?
  • Какова роль Бизнес-системы в развитии компании на горизонте 2024-2030 гг. и каковы приоритетные направления ее трансформации?
  • Как эффективно внедрять передовые технологии — роботизацию, искусственный интеллект, машинное зрение — для повышения производительности?
  • Что нужно для создания и поддержания культуры непрерывного совершенствования в организации: ключевые уроки и рекомендации

Тайм-коды:

00:02 Приветствие участников Open Talk

02:53 Анонс мероприятий Клуба ЭБС

05:01 Основные темы для обсуждения Open Talk

05:53 Что такой Бизнес-система?

07:00 Какие вызовы стоят перед Бизнес-системой?

08:15 Как найти точки роста во время кризиса?

08:40 Устойчивость при постоянных изменениях – основной вызов для Бизнес-системы Севергрупп

10:16 Проблема вовлеченности персонала – еще один вызов для Бизнес-системы

12:51 Как устроена Бизнес-система Севергрупп?

14:54 Чем отличается базовая от амбициозной цели?

17:15 Что такое модель вовлекающего лидерства?

19:00 Как воспитывать вовлекающего лидера?

21:00 По какой причине не работают инструменты бережливого производства?

24:30 Могут ли компании непроизводственного сектора развивать Бизнес-систему?

28:18 Как оценить потенциал повышения эффективности и масштаб необходимых инвестиций?

30:30 Интегральная оценка эффективности Бизнес-Системы используют в Севергрупп

34:00 Что нужно для поддержания культуры непрерывного совершенствования в компании?

37:15 Топ-5 инструментов для снижения затрат и повышения эффективности

41:00 Почему набор инструментов для повышения эффективности может различаться у разных компаний?

42:53 Как выбрать оптимальный срок для реализации идеи и принятия решений?

47:21 Как отсутствие вовлеченных лидеров может связано с отсутствием улучшений на производстве?

48:51 Как вовремя понять, что инструменты бережливого производства не работают?

52:23 Три шага к успеху закрепления результатов трансформации бизнес-процессов

55:32 Как модель ADKAR помогает управлять изменениями?

1:00:25 Как развивать систему управления устойчивостью?

1:04:35 Как преодолеть сопротивление изменениям?

1:06:30 Как можно обрести лидерские качества?

1:09:10 Кто может стать вовлекающим лидером и как проводить его оценку?

1:12:53 100%-ное вовлечение сотрудников в изменения: миф или реальность?

1:13:50 Какую роль играют HR-отдел в управлении совершенствованием процессов?

1:15:40 Влияет ли введение KPI на эффективность сотрудников?

1:18:00 Как эффективно внедрять цифровые технологии?

1:21:53 Какие скиллы менеджеров будут наиболее востребованы  к 2030 году?

1:26:04 Роль Бизнес-системы в Индустрии 4.0 и Индустрии 5.0

1:28:50 Подведение итогов Open Talk

Новые видео

Что такое Каракури?
Для резидентов
#Корпоративные видео
Что такое Каракури?

За непривычным для русского уха названием каракури скрывается простое слово «механизм». Практика механизмов, построенных по принципу каракури на АВТОВАЗе применяется около 10 лет, но с ноября прошлого года, благодаря сотрудникам дирекции по развитию производственной системы действует настоящая школа.

Ключевые тренды и рекомендации по развитию ПС
#Корпоративные видео
Ключевые тренды и рекомендации по развитию ПС

C 3 по 5 июля 2024 года в Тольятти состоялась ежегодная практическая конференция «Развитие Производственной системы», организованная компанией MSB при поддержке Клуба ЭБС. Эксперты в области развития производственных и бизнес-систем определили ключевые тренды развития БС, рассказали о направлениях, над которым сегодня работает бизнес-система в их компаниях, а также дали рекомендации коллегам, которые занимаются внедрением культуры […]

Умная фабрика Xiaomi
#Корпоративные видео
Умная фабрика Xiaomi

Xiaomi готовится к запуску нового производственного комплекса Smart Factory в Чанпине, Пекин. Главная особенность предприятия — полная автоматизация, позволяющая работать 24 часа в сутки без присутствия людей. Smart Factory получила сертификацию «национального эталонного предприятия умного производства».

Фабрика идей
Для корпоративных
резидентов
#Дискуссия
Фабрика идей

19 июня 2024 года Клуб ЭБС провел открытую дискуссию «Фабрика идей», в рамках которой обсудим опыт внедрения инструмента в ведущих российских компаниях. «Фабрика идей» — стандартная практика для большинства крупных предприятий. Благодаря инструменту компании повышают эффективность бизнес-процессов, развивают культуру непрерывных улучшений и получают колоссальный экономический эффект, который может достигать нескольких миллиардов рублей в год. Вместе […]

Управление изменениями при реализации трансформационных проектов
Для резидентов
#Бизнес-завтрак
Управление изменениями при реализации трансформационных проектов

30 мая 2024 года Клуб ЭБС провел Бизнес-завтрак «Управление изменениями при реализации трансформационных проектов». На мероприятии обсудили: Екатерина Генкина, международный эксперт по управлению изменениями, заместитель гендиректора по управлению изменениями ГК 1520, Екатерина Булхина, руководитель проектов развития и внедрения управления изменениями, Газпром нефть, Наталья Раевская, руководитель управления корпоративными рисками в улучшении корпоративных процессов группы VK, Александр […]

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.