Новость
26.01.2024

В «Прогресс Агро» прошла защита проектов в рамках программы «БС-250»

В одном из агропромышленных объединений Юга России — холдинге «Прогресс Агро» — состоялась защита проектов по улучшениям, разработанных участниками корпоративной программы «Бизнес-Система-250». Эта программа направлена на совершенствование производственных процессов на основе концепции бережливого производства.

В программе приняли участие три рабочие группы из кадрового резерва. Каждая группа работала над решением конкретных задач на производственных подразделениях холдинга по снижению затрат, выстраиванию производства, оптимизации циклов и повышению качественных показателей.

Агрохолдинг «Прогресс Агро» входит в топ-20 крупнейших аграрных компаний России. Объединяет 20 предприятий в сфере животноводства, растениеводства, переработки и розничной торговли. Ежегодный объем инвестиций в модернизацию производства достигает от 500 до 1 млрд рублей. Компания активно внедряет передовые технологии в сферах генетики, переработки и цифровизации.

С начала 2000 годов холдинг развивает систему бережливого производства. Вся деятельность предприятий группы компаний основана на принципах кайдзен. За счет оптимизации процессов производительность труда в компании выросла в три раза. С 2007 года в холдинге реализовано более семи тысяч рационализаторских предложений по улучшениям, общий экономический эффект которых превысил 1,8 млрд рублей.

С 2017 года в компании действует специальная программа подготовки кадров «БС-250». Ее участники детально анализируют всю цепочку создания ценности от закупки сырья до поставки продукции потребителю. Они обучаются выявлять «узкие места» в потоке создания продукта, ставить цели по оптимизации и достигать этих целей с помощью инструментов бережливого производства.

Клуб ЭБС провел круглый стол «Производственная система в 2024 году: планы и вызовы»

Руководители производственных и бизнес-систем крупнейших российских компаний определили ключевые направления развития производственных систем в 2024 году.

Специалисты Невского ССЗ углубили знания в сфере бережливых технологий

Корабелы прошли обучение на базе «Фабрики процессов». В планах на 2024 год — подготовка еще 373 специалистов.

Похожие Новости

Новость
04.03.2026
#Вовлечение персонала #Управление изменениями

Переход от найма к удержанию станет главным трендом кадровой политики для российских компаний

Дефицит кадров и рост нагрузки на управленцев заставляют крупный бизнес пересматривать роль HR-функции.

Новость
02.03.2026
#Процессное управление

СВЕЗА внедрила процессную цифровую платформу для улучшения клиентского сервиса

СВЕЗА увеличила скорость обработки клиентских обращений в три раза и выстроила сквозную клиентскую воронку — от первого запроса до работы с претензиями.

Новость
24.02.2026
#Фабрика идей

СВЕЗА получила 33,8 млн рублей экономического эффекта от реализации «Фабрики идей» в 2025 году

Лесопромышленная группа «Свеза» подвела итоги программы «Фабрика идей» за 2025 год: подтверждённый экономический эффект составил 33,8 млн рублей, потенциальный — более 118 млн рублей, вовлечённость сотрудников достигла 86%.

Новость
17.02.2026
#Производственная система

Мечел получил 1,6 млрд рублей экономического эффекта от реализации Производственной системы  в 2025 году

Компания на металлургических предприятиях масштабирует использование цифровых дашбордов для контроля ключевых показателей эффективности в режиме реального времени.