ТМК повышает эффективность поиска персонала
Новость 27.05.2024

ТМК повышает эффективность поиска персонала

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) совместно с Корпоративным университетом TMK2U открыла в Челябинске Единый центр по подбору персонала. Главная задача центра — найти квалифицированных работников и молодых специалистов на производственные предприятия ТМК, расположенные в Челябинске.

Единый центр находится в Ленинском районе города на улице Машиностроителей, 21, недалеко от заводов ТМК. Он станет единым окном для приема на работу на челябинские площадки компании.

«Единый центр подбора персонала повысит эффективность поиска квалифицированных кадров и позволит кандидатам получить исчерпывающую информацию о работе компании, ее предприятий и возможностях личного и профессионального роста в контуре ТМК. Мы используем современные подходы и стремимся сделать процесс трудоустройства максимально быстрым, комфортным и понятным для кандидатов. Уверена, что ЕЦПП станет удобной площадкой взаимодействия работодателя с жителями Челябинска и области», — отметила заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом Елена Позолотина.

В центре есть отдельные зоны для консультаций и информационные стенды, на которых соискатели найдут всю нужную информацию о вакансиях, соцпакете, возможностях повышения квалификации, обучающих программах и крупных корпоративных мероприятиях. Им расскажут о Корпоративном университете ТМК2U, форуме «Горизонты», где сотрудники предлагают руководству новаторские идеи, и чемпионате профмастерства «Игры мастеров».

В центре постоянно будут работать три рекрутера в удобное для кандидатов время.

Дмитрий Горбачев рассказал об опыте внедрения ADKAR в Севергрупп 
Дмитрий Горбачев рассказал об опыте внедрения ADKAR в Севергрупп 

Клуб ЭБС провел Open Talk на тему «ADKAR: пошаговое вовлечение персонала в изменения».

РУСАЛ внедряет ИИ для контроля электролизных цехов
РУСАЛ внедряет ИИ для контроля электролизных цехов
#Цифровизация

Технология вдвое сократила время разгерметизации электролизеров по сравнению с обычными обходами персонала.

Похожие Новости

Агрохолдинг СТЕПЬ сократил логистические затраты на 20%
Агрохолдинг СТЕПЬ сократил логистические затраты на 20%

Новая система снижает логистические затраты, оптимизирует выбор перевозчиков и улучшает организацию фреш-логистики через цифровые решения.

В Нижнекамске создают крупнейший ремонтный хаб СИБУРа
В Нижнекамске создают крупнейший ремонтный хаб СИБУРа

Завод обеспечит ремонт и изготовление оборудования не только для Нижнекамскнефтехима, но и для других предприятий СИБУРа.

Дешевой рабочей силы больше не будет
Дешевой рабочей силы больше не будет

Исследовательский центр портала Superjob.ru представил прогноз развития рынка труда в 2025 году.

Программа «доращивания» технологических решений продолжится в 2025 году
Программа «доращивания» технологических решений продолжится в 2025 году

За два года реализации программы было успешно завершено 10 проектов, 11 компаний подписали контракты с заказчиками.

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.