Новость
27.09.2024

Северсталь Дистрибуция повышает качество и скорость обслуживания 

Санкт-Петербургский филиал Северсталь Дистрибуция улучшил эффективность обслуживания клиентов, увеличив пропускную способность своего складского комплекса. Теперь филиал может обслуживать до 70 автомобилей в день, что на 30% выше предыдущих показателей.

Для устранения узких мест в логистике внедрены второй контрольно-пропускной пункт и вторая автовесовая. Это позволило организовать сквозное движение транспорта, минимизируя пересечение встречных потоков.

Кроме того, на базе внедрена система электронной очереди, что обеспечивает сбор аналитики о движении транспортных средств и быстрое решение возникающих проблем. Улучшены условия для клиентов и сотрудников: модернизированы душевые и помещения для приема пищи.

В дальнейшем планируется внедрение дополнительных мер для повышения качества обслуживания. 

В Северодвинске создают кластер СудСтройПрофи

Здесь будут готовить высококвалифицированных специалистов в судостроении через практическое обучение и использование современного оборудования.

РФПИ и нефтегазовые компании создают инвестфонд

Новый фонд создан с целью поддержки российских разработчиков критически важных технологий и оборудования для интенсификации добычи нефти и газа.

Похожие публикации

Новость
05.06.2026
#Инновации #Цифровизация

ИИ-решения принесли Х5 Group 5 млрд рублей операционной прибыли

Х5 Group получила дополнительно 5 млрд рублей операционной прибыли за счет внедрения технологий искусственного интеллекта.

Новость
04.06.2026
#Инструменты #Цифровизация

СИБУР сэкономил 900 млн рублей благодаря мультивариантному анализу данных

СИБУР внедрил цифровой инструмент мультивариантного анализа, что позволило сократить издержки на 900 млн рублей.

Новость
29.05.2026
#Инструменты #Цифровизация

Распадская угольная компания внедрила сквозное IBP-планирование

Распадская угольная компания перевела процессы производственно-логистического планирования в единый цифровой контур.

Новость
22.04.2026
#Вовлечение персонала #Инструменты

52% компаний считают индексацию зарплат самым эффективным способом удержания сотрудников

Материальные методы мотивации кадров демонстрируют самый большой эффект.