Академия Ростеха запустила специализированный курс «Стратегический менеджмент» для топ-менеджеров предприятий, входящих в структуру госкорпорации. Цель данной инициативы — развитие управленческих навыков, разработка эффективных бизнес-моделей и создание современной стратегии для каждой организации, входящей в состав ГК Ростех. Учебная программа разработана Академией Ростеха и Департаментом стратегии, мотивации и организационной эффективности госкропорации. Она состоит как из теоретических и […]
За шесть лет объем финансирования инновационных проектов — победителей бизнес-акселератора уже превысил 1 миллиард рублей. Бизнес-акселератор компании — это инструмент по экспертной и финансовой поддержке для инициатив сотрудников госкорпорации. Для участия в программе необходимо представить инновационную концепцию продукта гражданского назначения в сфере высоких технологий и успешно пройти конкурсный отбор. Победителям предоставляется целевое финансирование для реализации […]
17 апреля Клуб ЭБС провел онлайн гемба-тур в РЖД, который был посвящен вопросам производительности труда. В условиях современной экономики повышение производительности труда и эффективности персонала являются ключевыми факторами конкурентоспособности любой компании. В рамках онлайн-тура в РЖД эксперты компании поделились опытом внедрения бережливого производства, управления эффективностью и реализации уникальных проектов. Рассмотрим основные тезисы выступления, уделив особое внимание масштабам […]
Холдинг, входящий в структуру ГК Ростех, запустил «Фабрику процессов» для обучения персонала бережливому производству. Новая площадка будет работать на базе Производственно-учебного центра Казанского вертолетного завода в Татарстане. Компания использует методики по снижению издержек и повышению эффективности производства с 2015 года. В 2024 году экономический эффект от их внедрения составил свыше 100 млн рублей. «Фабрика процессов» […]
Субсидии предусмотрены не только на оборудование российских разработчиков, но и зарубежных вендоров. Господдержка рассчитана до 2029 года. Конкурсный отбор заявок на ее получение стартует в конце апреля. Соответствующее объявление разместят на сайте Государственной информационной системы промышленности. Отбор получателей будет определяться правилами, утвержденными Постановлением правительства № 1781 от 25.10.2023 г. При этом компания, внедряющее роботов, сможет […]
Наибольшим спросом цифровые помощники пользуются в финансовом секторе и ритейле. Стоимость создания AI-помощника оценивается в среднем в 1 млн рублей. Аналитики электронной торговой площадки «ТендерПро» отметили значительный рост спроса на разработку виртуальных сотрудников. За последний год количество торгов по таким проектам увеличилось почти в семь раз. Потребность в ИИ-ассистентах чаще всего возникает: Наибольший интерес бизнес […]
Система машинного зрения позволила сократить время анализа сырья в процессе производства глинозёма. Теперь управление качеством продукции происходит не только на финальном, но и на каждом этапе производства. С помощью технологии искусственного интеллекта анализируется чистота раствора на сгустителях — система автоматически классифицирует его на три категории: «Чистый», «Грязный» или «Подозрительный». Если выявляются отклонения от нормы, то […]
Подтвержденный экономический эффект для компании составил 5,8 млрд рублей. При этом в проектах на производстве около 60% эффекта дали инициативы с применением технологий искусственного интеллекта (ИИ): системы принятия решений на моделях машинного обучения и методах математической оптимизации, компьютерное зрение. Цифровизация выступает важным инструментом в стратегической программе компании «ЕВРАЗ Будущего». Ее цель — повысить производительность в […]
3 апреля 2025 года на платформе Клуба ЭБС состоялась онлайн-дискуссия на тему «Производительность проектного офиса: как делать больше с текущими ресурсами». В рамках нового формата «Лаборатория решений», корпоративные резиденты и ведущие эксперты обсудили ключевые подходы к повышению эффективности проектных офисов. Участники мероприятия В дискуссии приняли участие представители крупных компаний и эксперты, обладающие практическим опытом внедрения успешных решений: […]
Наставничество стало важной составляющей корпоративной культуры компании. В прошлом году почти 200 опытных наставников оказали поддержку в обучении и адаптации на рабочих местах более 300 новым сотрудникам. Кроме того, свыше 450 работников прошли обучение для получения квалификации наставника, чтобы помогать новичкам быстрее освоиться на рабочем месте. Данная система доказала на практике свою эффективность. К примеру, […]
