Новость
02.04.2024

«КАМАЗ» будет создавать эталонные участки по новому чек-листу

На «КАМАЗе» статус эталонного участка будут присваивать по новому чек-листу. Он содержит четыре этапа развития: начальный, базовый, продвинутый, эталонный, а также последовательность действий для постепенного достижения наивысшего уровня.

Практика по присвоению производственным участкам статуса «эталонного» появилась на «КАМАЗе» в 2017 году. Это специально определенные площадки на производстве, где точечно внедряются принципы, инструменты и методы бережливого производства для последующего масштабирования опыта на другие участки. Такой подход позволяет концентрировать силы и ресурсы на конкретных участках, а также тестировать инструменты бережливого производства.

Идея проекта принадлежит руководителю Комитета развития производственной системы Артему Груздову. Ключевую роль в нем играет чек-лист. Он является своего рода отправной точкой, с которого начинается сам процесс организации эталонного участка. 

Обновленный чек-лист содержит следующие разделы: организация рабочего пространства, содержание оборудования, управление производством, система улучшений, управление качеством, управление персоналом. При переходе с одного этапа на другой число требований по перечисленным разделам увеличивается. 

Готовая дорожная карта с конкретными шагами по улучшению производства в конкретном цехе или промплощадке, позволит ускорить процесс получения статуса эталонного участка. 

«В этом году мы планируем применить новый чек-лист пока только к производственным участкам, рассчитываем на 60 эталонных участков. В дальнейшем будем тиражировать на офисы, цеха и заводы», — рассказал заместитель председателя комитета по развитию «Фабрики процессов» Андрей Никитин.

«Адмиралтейские верфи» получат почти 1 млрд рублей от оптимизации производства

АО «Адмиралтейские верфи» планирует в 2024 году реализовать 39 проектов по совершенствованию производственной системы.

«Агропромкомплектация» автоматизирует ТОиР к лету 2024 года

Агропромкомплектация меняет подход к техническому обслуживанию и ремонтам оборудования с дальнейшей автоматизацией ТОиР на своих предприятиях.

Похожие Новости

Новость
04.03.2026
#Вовлечение персонала #Управление изменениями

Переход от найма к удержанию станет главным трендом кадровой политики для российских компаний

Дефицит кадров и рост нагрузки на управленцев заставляют крупный бизнес пересматривать роль HR-функции.

Новость
02.03.2026
#Процессное управление

СВЕЗА внедрила процессную цифровую платформу для улучшения клиентского сервиса

СВЕЗА увеличила скорость обработки клиентских обращений в три раза и выстроила сквозную клиентскую воронку — от первого запроса до работы с претензиями.

Новость
24.02.2026
#Фабрика идей

СВЕЗА получила 33,8 млн рублей экономического эффекта от реализации «Фабрики идей» в 2025 году

Лесопромышленная группа «Свеза» подвела итоги программы «Фабрика идей» за 2025 год: подтверждённый экономический эффект составил 33,8 млн рублей, потенциальный — более 118 млн рублей, вовлечённость сотрудников достигла 86%.

Новость
17.02.2026
#Производственная система

Мечел получил 1,6 млрд рублей экономического эффекта от реализации Производственной системы  в 2025 году

Компания на металлургических предприятиях масштабирует использование цифровых дашбордов для контроля ключевых показателей эффективности в режиме реального времени.