Новость
07.11.2024

Как развивать поставщиков?

На платформе Клуба ЭБС прошел вебинар «Развитие поставщиков». Ключевыми спикерами выступили представители Росатома и Газпром нефти, которые поделились опытом выстраивания системной работы с подрядчиками. 

Андрей Трачук, руководитель проекта, Производственная система «ПСР», рассказал о ключевых принципах и эволюции подходов к развитию поставщиков, представил результаты работы и поделился дальнейшими планами. Так, Росатом начал системную работу с производственными системами поставщиков в 2018 году. Ключевая цель — сделать поставщиков более прозрачными, управляемыми и эффективными. Это важно, потому что даже идеально организованное производство может столкнуться с проблемами из-за срывов поставок или некачественных материалов от поставщиков. Поэтому необходимо быть «на шаг впереди» и развивать производственные системы ключевых партнеров.

Представители Газпром нефти — Андрей Гнатышин, руководитель направления Центра развития СУОД, и Александр Седякин, руководитель программы — презентовали свой опыт работы с контрагентами. Для эффективной работы с большим количеством поставщиков компания внедрила систему приоритизации. В ее основе лежит матрица эшелонирования, учитывающая два ключевых параметра: удовлетворенность заказчика работой поставщика и уровень влияния поставщика на бизнес. На основе этой матрицы поставщики распределяются по эшелонам, для каждого из которых определяется своя стратегия взаимодействия. 

В конце вебинара состоялась небольшая дискуссия — участники встречи задали свои вопросы и поделились своим практическим опытом работы с поставщиками.

Калугапутьмаш оптимизирует производство МПК

Внедренные изменения позволили сократить время такта выпуска машин на 15%.

ТЕХНОНИКОЛЬ внедряет ИИ для работы с клиентами

ИИ-ассистент помогает операторам горячей линии консультировать клиентов, увеличивая точность ответов и сокращая время обслуживания.

Похожие Новости

Новость
20.03.2026
#Инструменты #Цифровизация

Каждая третья компания в России сталкивается с сопротивлением персонала при внедрении ИИ

Сегодня порядка 50% организаций находится на разных стадиях перехода к использованию интеллектуальных технологий. 17% компаний уже внедряют ИИ-решения в операционную деятельность, ещё 31% планируют сделать это в ближайшее время. Однако на пути к цифровой трансформации есть много преград. По данным исследования, проведенного сервисами «Работа.ру» и «СберПодбор», масштабирование ИИ сдерживают системные ограничения. Главным барьером остаётся дефицит […]

Новость
17.03.2026
#Цифровизация

27 марта 2026 года на GLOBAL TECH FORUM 2026 обсудят цифровую трансформацию и автоматизацию бизнеса

27 марта 2026 года в Москве состоится GLOBAL TECH FORUM 2026 — масштабная конференция-выставка, посвященная цифровой трансформации и автоматизации бизнеса.

Новость
11.03.2026
#Управление изменениями

Северсталь внедрила новые модели процессной аналитики для управления закупками

Северсталь внедрила новые модели процессной аналитики для повышения эффективности процесса управления закупками.

Новость
04.03.2026
#Вовлечение персонала #Управление изменениями

Переход от найма к удержанию станет главным трендом кадровой политики для российских компаний

Дефицит кадров и рост нагрузки на управленцев заставляют крупный бизнес пересматривать роль HR-функции.